本报讯 7月3日上午，二七区召开党政机构改革领导干部任前集体谈话暨试用期满干部廉政谈话会议。二七区委书记樊惠林出席会议并作讲话。会上，区委常委、组织部长李卓瑜主持会议并宣布区委干部调整任免决定、通报机构改革有关情况。

樊惠林表示，二七区坚持“为事选人”，以立党为公、执政为民的用人导向和风清气正、政通人和的干事环境，打造了一支忠诚干净担当、敢想敢为、善作善成的高素质干部队伍。一年来，全区社会大局总体平稳，干部作风焕然一新，一些长期制约辖区发展的问题逐步得到消化解决，工作成效显著。

樊惠林强调，要提高站位，强化“三种意识”。要强化大局意识，自觉服从安排。正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系，正确对待个人“进、退、流、转”，自觉服从组织安排。要强化责任意识，知责履责尽责。做到有“大格局”也要有“小手段”，有解决具体问题的能力和方法，不能眼高手低，要踏踏实实做事、勤勤恳恳工作。要强化至善意识，做到善作善成。要坚持正心为先、修德为要，以永不止息、追求卓越的进取心态和咬定青山不放松、越是艰险越向前的斗争精神迎难而上，在为历史尽责、为人民造福的实践中实现价值。

樊惠林要求，要找准自身定位，处好“三个关系”。要正确处理好“对上与对下”的关系。“对上”要对组织负责，掌握上级政策，充分发挥主观能动性。“对下”要掌握民情，敢于负责、严格管理，以身示范、带好队伍。要把为人民服务作为中心工作，走好“行使权力最后一公里”和“服务群众最近一公里”。要正确处理好“权力与服务”的关系。要树牢“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的群众观念，做到一切为了群众、一切依靠群众，走好新时代群众路线。要正确处理好“环境和心境”的关系。面对各种复杂矛盾和各种考验挑战，要注意保持心态平和、善于自我调节，正确对待组织，正确对待自己，正确对待他人，善于发现和弥补自己的不足，以他人之长补自己之短。

樊惠林强调，要立足岗位，争做“四个表率”。要做提能善政的表率，坚持向书本学、向实践学、向群众学，不断提高“七种能力”；要做无私奉献的表率，始终把责任牢记心中，着眼当前和长远，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，切实把工作做好、把任务完成好；要做求真务实的表率，踏踏实实、勤勤恳恳切实做到重实情，讲实话，办实事；要做严于律己的表率，面对任何诱惑都要风雨不动安如山，任何时候、任何情况下都不能越界越轨。

记者 景静