近日，郑州市总工会、郑州市卫生健康委员会联合印发《关于推进社会办医疗机构建立工会组织专项行动的通知》，今年7月至12月在全市卫生健康系统开展推进社会办医疗机构建会专项行动，力争今年年底全市社会办医疗机构工会组织覆盖率动态保持在85%以上，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，让我市更多社会办医疗机构职工享受到来自工会娘家人的温暖。

目标 年底覆盖率动态保持在85%以上

专项行动的目标任务是，到2024年底，郑州市社会办医疗机构工会组织覆盖率动态保持在85%以上。按照有关法律和上级工会要求，凡经卫生行政部门批准、取得医疗机构执业许可证，并拥有相应的医疗场所，具备法人资格，已开展医疗活动的社会办医疗机构都应建立工会组织。在巩固原有建会工作的基础上，继续加大对未建会单位的组建力度。

按照部署，郑州市各级工会将加强与卫生健康委的沟通协作，建立社会办医疗机构数据库和工会服务信息平台，坚持“党建带工建，工建服务党建”的原则，与卫生健康委、社会组织党建工作机构合力推动社会办医疗机构依法建会、规范运行。在建会方式上则采取分级分类推进，根据社会办医疗机构特点，优化建会程序，创新入会形式，即二级医疗机构且职工总数在100人以上的，由市文教卫工会负责工会组建和业务指导工作，市卫生健康委机关工会负责协调沟通。二级医疗机构且职工总数在50~100人的，由所在开发区、区县（市）总工会负责工会组建和业务指导工作。一级医疗机构或职工总数在50人以下的通过单独建会、联合建会、区域建会等方式扩大工会组织覆盖面，并纳入基层网格化治理范围。

行动

推动已建会民办医院健全组织体系

目前，郑州市文教卫工会正在全面摸底排查，了解社会办医疗机构运营状态、职工人数和工会组建等情况，推动已建会民办医院健全组织体系、规范工作运行，充分发挥作用，为维护职工合法权益、推动社会办医疗机构建会有序发展奠定组织基础。荥阳市总工会结合实际，注重制度设计和条块结合，构建市、乡镇（街道）“两级”社会组织工会网络架，按区域成立社会组织工会联合会或联合工会，把规模小、人数少的私人诊所和医院统一纳入联合会管理，实现了社会组织建会入会全覆盖。金水区总工会坚持先易后难、先大后小、先联系后建设的举措，社会组织工会建设工作创新发展。

记者 杨丽萍

通讯员 周帆