据新华社电 韩国政府最新统计显示，该国今年上半年休育儿假的员工中，将近三分之一为男性。这是有相关记录以来，这一数字首次超过30％，显示韩国越来越多父亲享受育儿假福利并承担相应职责。

根据韩国雇佣劳动部4日发布的数据，今年1至6月，韩国共有69631名员工休育儿假，其中约32.3％为男性，为有相关记录以来首次超过30％。不过，这项统计主要涵盖企业员工，不包含公务员和教师。值得关注的是，韩国休育儿假的员工中，男性占比近年来大致呈增多趋势。

观察人士注意到，韩国不同企业对男性员工休育儿假的鼓励政策不同，目前大企业明显比小企业“更有积极性”。在员工规模超过1000人的大企业中，今年1至6月休育儿假的员工中，男性占比为43.5％；在员工少于100人的小企业中，这一比例为22.7％。

低生育率和人口老龄化问题已成为韩国面临的严峻挑战。近年来，韩国投入大量资金鼓励生育，包括提供现金补贴、保姆服务和支持不孕症治疗，但总和生育率还是不断下降。

韩国总统尹锡悦6月19日宣布从当日起韩国进入“人口紧急状态”，强调要全力应对低生育率问题。