本报讯 近日，经开区城运中心党支部开展“党风廉政警示教育会”活动，这不仅是一次思想的洗礼，更是一次对权力、责任与底线的深刻反思。

成立于2023年的经开区城运中心，人员结构精简，平均年龄小，35岁以下的年轻干部占该单位人员比例超过六成。这份青春活力虽为经开区党建引领推进网格化基层治理工作注入了不竭动力，但同时也给党风廉政教育工作带来了新挑战。一方面，成立时间短、人员结构精简意味着开展党风廉政教育工作经验有限，能够开展的教育活动种类选择相对较少；另一方面，新入职的青年干部对廉政文化的认知基础较为薄弱，亟须通过系统的学习和实践来筑牢思想防线。

针对上述情况，经开区城运中心创新教育模式，确保党风廉政教育无死角、百分之百覆盖。通过线上线下相结合的方式，开设“每日廉政微课”，利用碎片化时间，向每名党员干部推送廉政小知识、案例解析，推动清廉之风入脑入心。同时，在全体会议上，定期组织专题讲座，深化理论学习，让每一名党员干部都能成为廉政文化的传播者和践行者。

考虑到青年干部占比较大的特点，经开区城运中心特别设计了一系列符合青年口味、贴近青年实际的教育活动。如“青年廉政论坛”，鼓励青年干部围绕廉政主题自由发言，交流心得，激发思维碰撞；开展“红色家风党史传承”主题演讲比赛，让青年在比赛中深入理解廉政精神。这些举措有效提升了青年干部对廉政教育的兴趣度和参与度。

为了保持廉政教育的热度和深度，经开区城运中心不仅注重活动的多样性和创新性，还确保活动的高频率。每月至少举办一次大型廉政主题活动，结合重要节日、纪念日等节点，推出特色鲜明的教育活动。同时，通过设立“廉政教育日”，定期回顾总结，查漏补缺，形成长效机制，让廉政文化深入人心，成为全体党员干部的行动自觉。

经过一系列扎实有效的党风廉政教育工作，经开区城运中心不仅营造了风清气正的良好氛围，还显著提升了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。青年干部纷纷表示，在参与过程中加深了对廉政建设的认识，更加坚定了为人民服务的初心和使命。下一步，经开区城运中心将继续深化党风廉政教育，不断创新工作方法，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为经开区党建引领推进网格化基层治理贡献更大力量。

记者 鲁慧

通讯员 贾宇鑫