9月1日，记者从市人社局获悉，我市印发《郑州市支持引进高层次人才配偶就业安置实施办法》，首次明确高层次人员配偶的生活补助相关规定——对首次引进的A、B、C、D类高层次人才的配偶，暂时未就业的给予每月5000元，总额不超过6万元的生活补助。

安置原则

自主调配，自愿对等

办法明确，高层次人才全职引进到我市工作，其配偶原工作地在我市行政区域以外，且自愿来我市安置就业的可享受安置政策。

这里所指的高层次人才，是指经省、市认定的高层次人才入选者，包括：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）；按照《河南省“一事一议”支持高端人才实施办法》中采取“一事一议”方式引进的顶尖人才和领军人才；市属高校、科研院所及公立医院引进的博士、博士后等高层次人才。

原则上，高层次人才配偶的就业安置坚持自愿对等原则。引进高层次人才配偶为公务员（含参照公务员法管理人员），自愿继续担任公务员且符合公务员调转任条件的，安置到党政部门或参照公务员法管理的事业单位；引进高层次人才配偶为事业单位工作人员，自愿继续到事业单位工作的，安置到事业单位；引进高层次人才配偶为国有企业（包括国有、国有控股、国有资本占主导地位企业）正式职工的，安置到相关国企单位。

高层次人才配偶安置前在设区市及以上党政机关、事业单位和国有企业工作的，原则上安置到市本级；安置前在开发区、区县（市）党政机关、事业单位和国有企业工作的，对应安置到高层次人才工作单位所在开发区、区县（市）。

生活补助

未就业的给予每月5000元

根据办法，高层次人才配偶来郑前未就业或在非公有制企业工作的，由同级人力资源和社会保障部门多渠道协助推荐就业。符合人才引进单位相关岗位条件的，由人才引进单位按规定程序和方式优先予以安置。对不符合人才引进单位相关岗位条件的,由人才引进单位根据配偶情况，多渠道协助推荐到有关企业工作,人力资源和社会保障部门按有关规定在招聘平台、职业介绍等方面给予支持。

对首次引进的A、B、C、D类高层次人才的配偶，暂时未就业的给予每月5000元、总额不超过6万元的生活补助。生活补助由高层次人才本人向所在单位提出申请，并提交配偶未就业相关证明，所在单位审核汇总后报主管部门，由主管部门报市人社局认定，人才专项资金予以拨付；高层次人才配偶安置工作后，应及时按程序报市人社局，不再享受生活补助。引进人才单位也可通过适当方式给予生活补助，并将人才配偶纳入就业援助范围，条件具备时优先解决其就业问题。

记者 李娜 陶然