近日，网传珠海一公司要求员工连续出勤37日，且无调休无加班费，两员工当场提出离职，引起广泛关注。据红星新闻报道，当地人社局工作人员表示，已经通知劳动监察部门调查核实该公司是否存在违法行为。

若网传信息属实，则通知内容有违劳动法规定。遵照劳动法，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况，用人单位经过劳动行政部门批准，可以作出适当调整，但经协商延长的工作时间，每月不得超过三十六小时。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。长期连续工作又“白加班”，身心俱疲的员工又如何对企业满意，为之积极奉献？用人单位须主动作为，让休假和拿加班费不沦为“纸面权利”，以及无奈又被动的“非自愿”。