2025年度省级机关(单位)录用公务员考试报名正在进行中。媒体梳理发现，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，多省份也明确将部分招录条件年龄放宽至40岁。

破除职场“35岁门槛”，近年来社会呼声越来越高。公务员招考在这方面的破冰尝试，其实早就开始了。如2023年度公务员省考招录中，就有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。但相对于社会期待，目前的突破仍是有限的。当前，打破“35岁门槛”呈加速之势，除了与社会的呼声有关，也是因为社会劳动力资源供应本身的变化。“七普”数据显示，我国人口平均年龄已达38.8岁。同时，随着延迟退休政策的即将实施和新增劳动力平均受教育年限不断延长，“35岁门槛”也显得越来越不合时宜。从这个意义上讲，公考带头破除“35岁门槛”，只是第一步。我们的法律、机制、社会观念等都需要有新的调整和应对。