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“亲,给个‘五星’好评啊!”在日常生活中,人们对这句话并不陌生。无论是评价服务,还是商品质量好坏,“五星”评价通常代表最高等级的评价,意味着该产品或服务在质量、性能、服务等方面都达到了很高的标准。 出租车司机服务好不好?如果一看车辆顶灯上“星星”的等级就能知道,那么乘客在打车时就能够直观、便捷地选择服务更优质的车辆。 如今,在郑州街头,不少出租车开始“亮星”运营,顶灯处出现闪烁的五角星,意味着一场旨在全面革新郑州出租汽车经营风貌的行动拉开帷幕。 “2024年11月1日起,我们首先选取100辆巡游出租汽车进行‘亮星’系统测试,随后会逐步在全市铺开。自2025年1月1日起,郑州市主城区全体巡游出租汽车将实施‘亮星’运营。”郑州市城市公共交通事业发展中心出租汽车服务站站长陈巍说,以星级评定形式直观展现巡游出租汽车服务水平,打造郑州出租汽车行业健康有序的发展环境。 出租车不断创新服务 擦亮城市窗口和名片 出租车是一座城市流动的窗口和名片。 近年来,郑州不断加强对出租车行业的监管和规范,推出一系列政策,促进行业的健康发展。从招手即停到线上约车,从油车、燃气车到新能源车,郑州出租车行业业态也在不断地适应时代的变化。 从2011年以来,郑州市连续举办多届出租汽车行业“文明的士之星”评选活动,旨在提高出租汽车行业驾驶员文明素质和服务技能,提升出租汽车行业经营服务水平,鼓励驾驶员持续诚实守信、无私奉献、拾金不昧、见义勇为等行为。 2022年1月1日,郑州巡游出租车全面迈入新能源时代。目前,郑州市共有巡游出租汽车11875辆,新能源车占比100%。 2024年10月16日起,将我市出租汽车驾驶员从业年龄延长至65周岁,为更多有经验的驾驶员提供了就业机会,同时也能为市民提供更加便捷、安全的出行服务。 2024年10月29日,郑州出租汽车驾驶员从业资格证考试迎来“新变革”,“即考即发证”服务推出后,打破了传统流程中考试与发证之间的时间壁垒,不断提高群众办事便捷度。 2024年11月1日,我市出租汽车行业服务质量信誉考核星级评定及“亮星”工作启动,对出租车行业进行一次全新的改革,为出租车行业带来新的发展机遇。 “通过出租汽车驾驶员服务质量星级评定,并在巡游出租汽车的车载顶灯显示评定结果,引导我市出租汽车驾驶员自觉遵守行业法律法规,推动文明服务理念自觉贯穿服务全过程,树立出租汽车行业新形象,助推郑州国家中心城市建设。”郑州市城市公共交通事业发展中心党委书记、主任乔宏伟说。 乔宏伟说,作为一项新尝试,郑州市城市公共交通事业发展中心将密切关注实际运行情况,及时优化措施,真正实现促进出租车行业健康发展与提高公众满意度双赢的局面。 “亮星”模式上线 星级评定有标准 出租车顶灯上的5颗五角星到底代表着什么?数量是如何决定的?能给行业带来什么?根据司机服务分高低,星级一共分为六级,从“无星”、“一星”到“五星”。 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核基础分为20分,根据实际计分结果,按照下列标准实时评定驾驶员星级等级。 服务质量信誉考核周期内综合得分为25分及以上的,或被评为年度“文明的士之星”的,评定星级等级为5颗星;得分为20~24分的,评定星级等级为4颗星;得分为11~19分的,评定星级等级为3颗星;得分为4~10分的,评定星级等级为2颗星;得分为1~3分的,评定星级等级为1颗星;0分及以下,或被列入不良驾驶员名单的,评定星级等级为无星。注册在岗时间少于6个月的驾驶员,星级等级最高评定为3颗星。 星级如何实现升级和降级? 陈巍介绍,驾驶员如果出现拒载、议价、绕路、车容不整、不文明服务等违规行为,将会扣分;如出现见义勇为、救死扶伤、拾金不昧、参加志愿者服务等行为,则会加分。“星星”数量越多,也就意味着出租车驾驶员星级考评等级越高,在遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面做得更好,乘客对驾驶员的信任度就会越高。 “我们对于服务星级低、屡次教育整改不到位的驾驶员,采取培训、停业等多种措施督促其提高服务质量。我们也诚挚邀请市民乘客对‘亮星’行动进行监督,如遇相关问题可拨打12328交通服务热线进行反馈。”陈巍说。 如今,乘客不仅仅是服务的接受者,更是服务质量的评价者与监督者。 这种“亮星”新模式,既是对出租车行业服务质量的创新管理,也是构建以乘客为中心、群众广泛参与的监督体系的新举措。尤为重要的是,在群众的广泛参与下,出租车行业的各种不规范行为和违法违规行为将无处遁形,得到有效遏制。同时,这种监督机制的建立,也将促使出租车公司和驾驶员更加注重自身形象和品牌建设,努力提供更加优质、安全、便捷的服务。 市民“数星”打车 倒逼服务水平提升 通美公司出租车司机赵士兵站在自己的“五星”车前,仔细地擦拭着爱车。“我要把车收拾得再干净一些,在细节上再提升,让乘客感觉坐上我的车很舒适、很开心。”赵士兵说。 实行“亮星”运营是我市出租汽车行业服务质量全面提升的一项重大举措,这将不断激励驾驶员诚信服务、文明服务、优质服务,提升行业整体服务水平。 “‘五星’司机在日常工作中显得更从容,和乘客打交道时更有自信。在行业中很多司机都认为自己干得不错,服务也各有特色。但服务到底好不好,最终还是乘客说的最有价值。”路达公司出租车驾驶员王建功说,星级管理可以增强出租车司机的职业认同感和荣誉感,成为“五星”司机,是一件既有“面子”又有“里子”的事。出租车顶灯上亮着5颗小星星,让人感觉特别自豪,在向乘客介绍自己服务水平时也更有依据。 作为郑州首批“五星”出租车驾驶员,来自交运巡游公司的李丽丽非常重视“五星”这个荣誉。“在日常营运过程中,我一定严格要求自己,营造和谐乘车环境,我要珍惜荣誉、保持荣誉。”李丽丽说。 “市民都看‘星’打车了,这就倒逼出租车司机主动提升服务水平,让乘客有更好的体验感和满足感。”中原汽贸出租车驾驶员乔岳峰说。 记者 张倩/文 李新华/图 |
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