据央视报道，《职业病分类和目录》由原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病（包括4项开放性条款），将于2025年8月1日起实施。

近年来，随着产业结构的升级和劳动方式的转变，劳动者接触的职业环境和职业危害更加复杂多样，适时、灵活调整《职业病分类和目录》的呼声不断。此番调整顺应了社会发展，也回应了公众关切，虽然调整的内容不多，但充分体现了严谨、科学与审慎。

比如，坚持有所为有所不为，避免将一些疾病简单粗暴地认定为职业病。又紧跟经济社会发展趋势与职业卫生科学建设步伐，对特殊群体进行深度关照。进而言之，职业病防治是一项长期系统性工程，还有许多其他工作要做，如鼓励企业落实社会责任、改善劳动条件，进一步开展职业病危害专项治理、加强重点职业病监测，努力破解因劳动关系难认定等导致的职业病认定难问题等。