近七成受访者没休完2024年的年假，而超60%未休年假的受访者是主动选择放弃的。据《工人日报》报道，2024年底一项调查显示，与往年相比，劳动者放弃休年假的比例显著增加。

今年1月1日，人力资源和社会保障部发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，通知明确，企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。“主动”放弃年休假不等于权益“归零”。不论是劳动者出于内心真实意愿主动放弃年休假，还是“被自愿”放弃年休假，均可享受相关替代权益。除了这些法定的替代选项，有些用人单位还会和劳动者协商，以增加年终奖等方式补偿自愿放弃休年假的劳动者，这些用人单位自选的权益替代项也具有可行性，值得鼓励。