2024年以来，经开区党工委、总工会认真贯彻落实省、市关于产业工人队伍建设改革的决策部署，全力以赴推动“产改”全面纵深发展，为发展新质生产力、推进高质量发展贡献更大的产业工人力量。

创新提出“二三四”工作法

突出政治、示范性“双引领”，经开区把党的领导贯穿“产改”始终，党工委把“产改”纳入党的建设大格局和改革发展总盘子。

推进人才、工匠、技能“三培育”，经开区把职业技能培育作为“产改”主旨，培育高层次人才，培育新时代工匠，培育更多一线技能人才。

做好地位、权益、生活、精神“四保障”，把职工至上情怀厚植于心，扎实保障产业工人的主人翁地位，保障产业工人合法权益，保障产业工人基本就业和生活需求。

全面助推产业工人队伍建设改革工作

2024年7月5日，市总“产改”督导小组第八组莅临经开区，实地考察企业“产改”成效，对“产改”工作作出了指导，并召开了经开区2023年产业工人建设改革工作汇报现场会。督导小组对经开区“产改”工作给予充分肯定，对下一步“产改”工作提出更高要求，强调要加强工会工作，继续将“产改”工作抓实抓稳抓牢。

2024年7月16日，经开区组织召开产业工人队伍建设改革工作观摩会，与会人员先后来到了中铁装备和宇通研发中心，参观学习“产改”工作和劳模创新室的建设，中铁装备重点展示了“产改”工作经验，加强了企业间的联系，碰撞出了业务拓展空间，企业代表表示将以“产改”工作为平台，精诚合作，相互促进。

2024年10月17日，经开区组织召开工会与政府联席会议，研究关于经开区产业工人队伍建设改革工作的议题，继续积极探索“产改”升级新路径，不断优化产业工人的培养、使用、评价、激励政策，确保“产改”工作的全面性和长效性，引领广大产业工人主动作为，为经开区新质生产力发展、高质量发展贡献更大的产业工人力量。

2024年11月，经开区围绕链主企业，在不同行业新建3家劳模和工匠人才创新工作室，聚焦“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”，促进成果转化，激发产业工人创新创效动力，团结引领各行业产业工人主攻产业科技创新，助力新质生产力加速发展。

下一步，经开区将坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚持系统观念、问题导向、守正创新，深化产业工人队伍建设改革，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。

记者 谢鹏飞 通讯员 王倩