2025年我省将持续壮大专业技术人才队伍规模，力争年底全省达到650万人，确保全年新增城镇就业110万人以上，招引博士后2000人以上……昨日，记者从省人社厅获悉，近日，全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开，会议总结2024年工作，分析研判形势，部署2025年重点任务。

2024年全省就业局势总体稳定

2024年，全省就业局势总体稳定，城镇新增就业120.19万人，新增农村劳动力转移就业50.55万人，脱贫劳动力就业220万人以上。

2024年，我省出台稳就业“17条”、支持高校毕业生就业创业“13条”等政策措施，累计发放稳岗扩岗补贴贷款、创业担保贷款、减征社保费近500亿元；实施高校毕业生就业创业系列计划，大力推进劳务品牌建设和返乡创业；围绕先进制造、现代服务等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，大力开展以就业为导向的订单式技能培训363.14万人次，帮助劳动者做好职业转换；举办线上线下招聘活动1.1万场、提供岗位599万个；新增技能人才272.81万人、高技能人才124.72万人；新建设12家博士后科研工作站、104家博士后创新实践基地，省级高技能人才培训基地、技能大师工作室155个，人才队伍、平台载体不断壮大。

2025年全面实施就业优先政策

2025年，我省将全面实施就业优先政策，确保全年新增城镇就业110万人以上；持续壮大专业技术人才队伍规模，力争年底全省达到650万人；全省完成职业技能培训200万人次以上，新增高技能人才65万人；高水平办好第八届中国·河南招才引智创新发展大会，全年新设博士后科研平台70家，招引博士后2000人以上；新培养40岁以下高技能人才45万人，其中，技师和高级技师1万人，特级技师和首席技师占比不低于20%。

全省人社系统将持续锚定稳就业、强技能、促增收、防风险工作重点，健全高质量充分就业公共服务体系，提升就业服务保障能力。稳定就业基本盘，健全高质量充分就业公共服务体系，提升就业服务保障能力；稳妥推进社会保障制度改革，持续放大工伤保险“预防、补偿、康复”“三位一体”建设成效，为新就业形态从业人员提供稳定的职业伤害保障；要加快塑造现代化人力资源，加强平台载体和人才生态建设，建设高层次博士后科研平台，探索实施青年技能人才培养计划；健全工资分配制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，提升劳动保障监察执法质效。

记者 刘盼盼