“教育事业的发展对于城市竞争力的提升至关重要。高中阶段学生数量持续增长，如果教师队伍补充不及时，将影响教育质量。”市政协委员、郑州市第四十七高级中学校长张天佑表示，进一步优化教师编制管理，尤其是改善高中教师的招聘机制，将有利于郑州留住更多优秀的高中老师，有效扩充高中教师队伍。

“改善高中教师招聘机制，需要编办、人社、教育等几个部门联动起来进行创新，使得学校能够找到真正需要的而且是热爱教育的人才从事教育。”张天佑建议，把这些人才选拔进来当老师，更重要的是还要把他们的学习、生活、发展等各方面安排好，将其培养成有能力、有水平、有师德的好老师，助力我市高中教育事业高质量发展。