本报讯 2月7日下午，中原区召开村级后备力量培育储备工作调度会，组织部相关负责同志，各街道组织员（分管副职）和党建办主任参加会议。

会议听取了各街道村级后备力量培育储备工作开展情况汇报，分析研判了工作开展的难点问题，对按季度分批推进村党组织书记提前到岗工作进行了调度安排。

会议强调：一要提高标准。各街道要持续拓宽选人视野，广泛物色人选，高标准选人，抓住春节期间人员集中返乡有利时机，加大实施“雁归工程”力度，持续走访摸排，强化宣传引导，进一步增强优秀人员回村任职意愿。二要统筹推进。区委组织部常态化调研督导，确保村党组织书记提前到岗工作稳妥有序推进、按时高标完成。街道党工委书记认真履行第一责任人责任，亲自上手、躬身入局，确保把最优秀最适合的人挑出来、推上去。三要严格程序。提前到岗的书记必须坚持“双好双强”标准，对符合担任村党组织书记条件的成熟后备人选，按照届中调整的规定，由街道党工委提出人选建议、经资格联审、相关会议研究，提前到岗。

会议还对下沉网格历练干部年度考核、村（社区）“两委”干部学历提升、村党组织书记向党员大会述职、破解基层治理“小马拉大车”突出问题等相关工作进行了安排部署。

记者 唐善普