据报道，近日，一份上市公司的处罚文件截图在网上流传。截图显示，381名员工因撰写董事长讲话心得超出或不足规定字数被罚款，处罚标准为每字5元，超出200元的统一按200元标准处罚，直接从当月工资中扣除。

如此“严格”的处罚通报，着实让人大跌眼镜。众所周知，心得体会是员工对工作的思考和感悟，每个人的理解能力和表达能力不同，有的人可能寥寥数语就能切中要害，有的人则需要更长篇幅才能表达清楚。将字数作为硬性要求，无疑是对员工个性和创造力的扼杀，因此作出经济处罚更是荒谬。公司方面或许认为，对不遵守规定的员工进行惩罚，是维护企业秩序的必要手段。殊不知，企业行使用工自主权是有边界的，不能随心所欲、任性妄为。显然，心得体会字数不合规不属于这种情形，该公司的做法是对员工权益的漠视和践踏。