2025年河南省特岗教师招聘政策发布，引导和鼓励高校毕业生从事乡村教育工作，计划招聘1875名特岗教师。

应、往届毕业生均可报考

此次招聘面向两类人员进行，均要求年龄不超过32周岁（1992年7月1日及以后出生）：普通高校应、往届本科及以上毕业生；普通高校师范类专业应、往届专科毕业生。报考者需普通话水平、身体和心理达标，志愿到农村义务教育阶段学校任教。

报考毕业生所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。

网上报名全面展开

特岗教师招聘采用网上报名方式，网址为河南省特岗教师招聘网。6月28日～7月2日，毕业生可登录网站按照系统提示注册，如实准确填写报名信息，选择符合条件的职位报名。资格初审合格的考生可于7月11日登录招聘系统打印准考证，在规定的时间持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

特岗教师招聘实行全程考生资格审查，考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果，报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。

7月笔试，8月面试

7月13日笔试，主要内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，突出对教师专业素质和教学能力的考查。7月29日，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。各地根据考生志愿、笔试成绩，以及设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数，按比例确定面试人选。8月1日，考生可登录系统打印面试通知单，面试时间为8月2日～8日。

定向培养“硕师计划”研究生免试

郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师计划”研究生，可不参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，服务期内安排在乡镇及以下农村学校任教。

生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。

服务期3年，待遇同当地公办学校教师

特岗教师服务期3年，聘任期间执行国家统一的工资制度和标准（现行工资性补助标准为年人均3.88万元），其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。服务期满，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供便利和帮助。

本报记者 张竞昳