时值炎夏，国内许多地方热浪滚滚。劳动保障部门为此发出提醒，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪，减工时不能减工资。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。据此，凡上述权益遭到侵犯的劳动者，有权诉诸当地劳动保障部门。据新华社电