他是郑州高新区梧桐办事处10个社区中最年轻的社区书记、主任。5年前，在郑州市创建国家卫生城市中因工作积极、成绩突出、表现优异，经党组织批准，成为一名光荣的中共党员。在今年社区“双迎攻坚”行动中，他处处以一名党员的标准严格要求自己，在他身上洋溢着满满的正能量。他就是今年5月受组织委派，新任金桂社区书记、主任——王浩。 记者 孙庆辉 文/图

奋战在“双迎攻坚”一线

金桂社区由原来的金色嘉园社区和桂花街社区合并而成，下设6个三级网格，14个居民小区，辖区内还有4个在建筑工地，10多个老旧厂院，“双迎攻坚”行动时间紧、任务重。在办事处对4月份健康社区综合考评中，王浩之前所负责的玉兰社区名列前茅，斩获了一面鲜艳的红旗。面对工作岗位的调整，王浩积极调整工作思路，迅速进入工作角色，处处以身作则，奋战在“双迎攻坚”一线。他从大处着眼，小处着手，带领金桂社区全员全力以赴开展老旧小区环境卫生整治活动。

积极有为 尽心尽责

走马上任第一天，王浩骑着电动车转遍了金桂社区的角角落落，对各小区概况、物业管理现状了然于心。结合工作人员的特点，分小区，分任务，责任到人，明确工作纪律和要求，充分调动了社区全员工作的主动性、积极性。在小区环境卫生整改、清理杂物过程中，他冲锋在前带领大家一起干，整个金桂社区上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。在5月8日晚五洲华夏小区、快乐e家小区、阳光馥园小区积存垃圾清运中，他一直在现场坚守到次日3点多钟，直至最后一车垃圾清运完毕。早晨6点，他又满血复活，出现在“双迎攻坚”一线统筹安排当天的迎检工作。

在工作中，王浩不但积极有为、尽心尽责，而且勤于思考，善于谋划。面对五洲华夏小区两个物业，新旧业委会之间的相互诋毁等现象，他向小区居民请教，不畏难、不畏权，果断决策，社区只能对接一家且对小区发展最有利的物业。

摸索出一套与居民打交道的方法和技巧

之前7年的社区主任工作经历为他积累了丰富的经验，渐渐摸索出一套行之有效的与居民打交道的方法和技巧。“双迎攻坚”行动中有一项很重要的工作就是清理居民楼院积存的杂物。这些杂物乱堆乱放不仅影响小区环境美观，还存在安全隐患。然而每次社区工作人员上前清理的时候，遭遇的往往是居民的不理解、不配合。前不久，在清理金色嘉园小区一居民楼前堆放的一捆竹竿时，该居民不配合，就是不让清理。看到这种情形，王浩走上前去，简单说了句：“老师，您家门口是不是公共区域。如果整个单元的居民朋友也把家中无用的杂物堆放到您家门口，您愿意吗？”三言两语间就把矛盾巧妙化解，机智可见。

正是在王浩的带动下，金桂社区全体工作人员精诚团结、奋发有为，在短时间内打造出“随时看”小区两个，“标准化”小区4个。社区“双迎攻坚”工作不断开创新局面，再上新台阶。