本报讯 11月20日，航空港实验区党工委组织部召开2017年度工作总结暨2018年工作谋划会议。会议由党工委组织部（人社局）领导白俊德主持。会议听取了各处室负责人关于2017年度工作任务完成情况的汇报，分析了存在的问题和不足，交流了工作经验，并重点对2018年工作进行了初步谋划、安排。

白俊德说，明年是我国进入新时代建设的第一年，是实验区“五年成规模、十年立新城”的攻坚之年。全区组织人事工作要紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这一主线，按照“站位高、有措施、有目标、可操作、可考核”的标准，认真谋划2018年的各项工作，努力做到“四新”。

在思想境界上有新提高。组织部（人社局）要带头自觉学深吃透党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“四讲四有”要求细化、实化、具体化。常思常想进组织部为什么、干什么、比什么，不忘初心、不怕吃苦，甘为人梯、乐为基石。

在主动作为上有新起色。结合十九大报告，对照各自工作职能，主动超前谋划工作，对一些既定事项，要不等不靠，抓好落实。学会“十个指头弹钢琴”，分清轻重缓急，以重点工作的推进带动整体工作上水平。坚持问题导向不放松，列出全年任务清单，逐一研究落实。注重工作实效，强化工作督查，做好跟踪问效。

在能力水平上有新提升。注重学习培训，处室负责人要做好传帮带，提升全体组工干部的业务能力，拓展其工作视野，有针对性地给年轻干部压担子、交任务，鼓励大胆探索，不断推动组织工作理念创新、制度创新和方法创新。

在作风建设上有新转变。从严落实政治要求，从严落实作风要求，从严落实纪律要求，从严落实管理要求，坚持一碗水端平，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，树立组工干部良好形象。

记者 李怡青

通讯员 彭真