本报讯 昨日，省十届人大常委会第３１次会议通过了《河南省工伤保险条例》，该条例今年１０月１日起实施。条例规定，单位不抢救工伤职工的，最高罚款两万元；职工职业病视同工伤。

　　工伤保险费单位交

　　条例规定，存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的城乡劳动者购买工伤保险，劳动者不交费用，费用由用人单位支付。

　　职业病视同工伤

　　除了国家规定的情形外，职工发生事故伤害或按照国家规定诊断、鉴定为职业病的，视同工伤。

　　职工或其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。发放《工伤证》不收取费用。

　　治疗费单位先垫

　　职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位应当先行垫付治疗费用，经劳动保障部门认定工伤之后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；没有参加的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。

　　工伤职工经鉴定需要生活护理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，按月支付生活护理费。根据伤残等级，职工可以选择一次性或长期享受工伤保险待遇，保留劳动关系，用人单位安排工作，补贴在职伤残补助金、解除劳动合同领取伤残就业补助金等待遇。如果职工因为抢险救灾等见义勇为行为死亡的，可以按６０个月上年度当地职工月平均工资，发放一次性死亡补助金。

　　不组织抢救要重罚

　　条例规定，职工因为工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位不组织抢救、隐瞒事实真相或拒不履行举证责任的，由劳动保障部门责令改正；拒不改正的，处以２０００元以上２万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。