为完成公司硬任务、连续一个月每日工作１０余小时而无法休息的昆明公交车司机杨关，终因体力不支晕倒在岗位上；广州华为公司年仅２５岁的硕士胡新宇因劳累过度而猝死……这类严重侵害劳动者生命健康的事件一次次刺痛着社会神经。

　　据调查，时下农民工与“白领”们平均每天工作多在１１个小时，每月工作２６天，他们完成的实际工时数是法定工时的１．５倍左右。扛着“敬业精神”大旗的加班文化让企业降低成本刷新利润的同时，劳动者的休息权、健康权却被无情剥夺和伤害，“过劳死”作为超时劳动的极端表现更直接威胁到劳动者的生命安全，构成对基本人权的侵犯。

　　过度加班和过劳现象不仅直接伤害了劳动者的身体健康和切实利益，更需警惕的是，它严重消解了经济增长所创造的大量就业机会，它必然要剥夺不少劳动者的就业机会和就业权利，是造成当前我国经济“高增长、低就业”困局的一个重要因素。

　　表面上看，加班文化蔓延是劳动力市场供求失衡的信号，是企业为降低成本立足市场的被迫之举，其本质却是经济增长实际消费的劳力多而社会最终雇用就业人员少，使经济增长产生的就业效果大打折扣。据有关专家测算，若把目前中国劳动力市场实际使用的劳动量换算成标准劳动力，其数量要比现有统计就业人数多出７８００万人，由加班加点抵消的就业岗位损失巨大。

　　虽然《劳动法》早已明确劳动者“八小时工作制”的基本权利，为何众多单位和部门竟敢漠视法律“集体违法”？

　　据新华社电