——巩义市人民医院改革、科学发展纪实（下）

　　□晚报记者 姚辉常

　　通讯员 孙建中 徐进

　　

　　要有好名声，首先技术硬

　　前不久，巩义市人民医院急诊科做过统计：在３个月内，先后有２０多位被其他医院救护车拉走的病人，因救治不了，不得不转院到巩义市人民医院。

　　急诊科负责人把这种情况向院长赵泉葆汇报后，赵院长提出两个原则：一是切实加强医疗技术水平的提高；二是多层面为患者提供更加优质的服务。

　　急诊科正是按照这一原则，主动成为医院和社会之间的纽带和桥梁，让患者实实在在感受到医院的高技术，使他们尽早康复出院。

　　人才是关键，团结力量大

　　技术是医院命脉，人才是关键。巩义市人民医院 “质量提升综合工程”以引进和用好人才为重点。

　　今年，巩义市人民医院引进了毕业于解放第四医科大学等高校的１０多名研究生、本科生，他们优化了员工的学历结构，提升了技术品位。医院想方设法创造研究平台，给予住房补贴等待遇。

　　２００５年，医院打破了“大锅饭、铁饭碗”的理念，大胆推行较为深入的人事和分配制度改革，科室主任、科长实行多轮竞聘上岗，职工与科室主任实行双向选择的制度。

　　脑科主任乔来军通过竞聘上岗，每当科室有事，他都会主动召集４名副主任等开会，集体协商决定，不再是家长制下的一言堂。如果他需要找某个副主任协商，就主动到副主任办公室。有的副主任说：“你是主任，我是副主任，你给我打个电话让我去你办公室就行了。”乔来军就告诉副主任：“在一些工作方面，没有主任与副主任之分，只有技术高低之分，只有是否能服务好病人之分，技术高、服务好的就应当受到尊重。”

　　在这种氛围中，科室内部相互团结，每位干部职工都把心思用于提高技术、服务上来。

　　医院不断请专家来讲课，５年来，举办了各类专题讲座数百次。同时，医院与解放军第四医科大学、上海中医药大学等单位建立了长期协作关系，每年选派青年技术骨干到北京大学人民医院等医院进修、培训、深造学习。

　　技术突飞猛进，更多惠及患者

　　一些数据有力地说明巩义市人民医院技术的突飞猛进。

　　医院已获得省市级科研成果４３项，其中体外循环直视下心脏手术、脑肿瘤切除术、心脑血管介入治疗术、胆总管十二指肠后大口径吻合术、股骨头置换术等技术均达到国内先进水平。

　　在国家级、省部级的各类医学刊物上发表论文４００余篇，在省级以上学术会议上宣读及交流论文３００余篇，出版发行专著３０余部。

　　骨科、神经内科、心血管内科、普外科被评为郑州市级特色专科，专科数量、专科规模位居郑州县市区之首。

　　技术的突飞猛进带给患者的是费用降低和痛苦减少。单纯的甲状腺囊肿手术，采用的是美容皮下缝合手术，不再需要一针针地缝合，不留伤疤，减少了病人痛苦，整个费用降低８００元以上。

　　记者的话：巩义市人民医院至今已走过５０余年历程，成为集预防、保健、医疗、科研、教学、康复于一体的现代化综合医院。如今，巩义市人民医院将进一步加强科技兴院迈大步，优质服务上台阶宗旨，为人民群众的健康做出更大的贡献。