２５日上午，长春市公安局召开２００８年队伍建设工作会议。年末抓各类反面典型，全市各分局、各警种都要给所有民警进行排名，对那些执法水平不高、纪律作风松散、各单位排名靠后的，集中办班学习，学习不合格者将取消其执法权。长春市公安局１万余名民警，按照１％的比例来抓反面典型，也就是说，将有１００名民警会进入学习班。（新闻见今日本报Ａ１８版）

　　据悉，２００８年长春市公安局党委确定为“纪律作风建设年”，狠抓各级民警纪律作风。好！狠抓民警的纪律作风，是加强民警队伍素质建设，切实提高执法水平和战斗力的要求。“纪律作风建设年”里抓反面典型也是必须的，但是，１万余名民警按照１％的比例来抓反面典型，依据何在？也许是想用这个“硬指标”来防止走过场，力促纪律作风建设取得实效。

　　然而，１％的比例有什么科学性，没有科学性又何来严肃性？如果没有达到这个比例是否将作风过硬的民警也拉来充数？如果远不止这个比例的民警“需要”集中办班学习是否拒之门外？再按照“各单位排名靠后的”，那“先进集体”、“先进单位”是否也吃了亏？这些弊端都是常人也能想到的，难道长春市公安局就想不到？

　　毋庸置疑，在市场经济体系下，政府部门职能转变收到了相当大的效果，并逐步形成了与市场经济体系相一致、相配套的新的服务模式。各级政府逐步向服务型、法治型、责任型政府转变。但是，计划经济式行政手段的“后遗症”尚未完全消除，长春市公安局的“按比例抓反面典型”就是一个典型的“反面典型”。计划经济式行政手段的“后遗症”可能还会在市场经济体系中长期存在，唯有进一步健全市场经济体系，进一步健全市场经济体系下的政府服务功能，进一步转变政府职能，才能让其寿终正寝。