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　　北京延庆教委机关干部及工作人员因公务外出，凡乘坐公交车的，每次可获得３０元奖励。这是延庆县教委为做好“节能减排、绿色出行”工作而推出的新举措。据了解，此前安排公车每次消费２３０元左右，实行新规后每人一次可节省２００多元。（新闻见３月３１日《京华时报》）

　　在咱老百姓眼中，北京延庆教委的干部及工作人员可真是够幸福的！他们因公务外出乘公交车单位还要给奖励，那咱老百姓整天为了工作东奔西走的，怎么不见有人给奖呢？

　　其实，延庆教委作出“公务外出乘公交车单位给奖”的规定，在目前行政事业单位的管理中的确是个不错的主意：一则节省了公车消费的费用；二则工作人员个人还可获得一笔奖励；三则此举符合绿色出行，为节能减排作出了贡献。照理说，这样一举三得的新举措应该给予表扬，最好建议在更大范围推广。可咱老百姓对这一举措感觉却又实在是别扭，原因何在？

　　“公务外出乘公交车单位给奖”无疑折射出，当前公车消费依然是处于一种积重难返的现状。工作人员公务外出乘坐公交车单位还要实施奖励，其言下之意就是一些单位的干部及工作人员因公务外出都是由单位安排公车专程接送。表面上看，公务活动用公车看似也说得过去，比公车私用也不知好了多少倍。更何况，领导干部都是使用专车，工作人员临时调用公车也没什么不妥。其实不然，这恰恰反映出：公职人员长期以来形成了一种养尊处优的工作习惯。这不是专指延庆教委的工作人员，而是说此种工作习气在全国大多数行政事业单位都客观存在。

　　在我国行政事业单位中，工作时讲派头、讲个人享受等不良现象屡禁不止，它无疑增加了行政成本，给财政背负了沉重的包袱。笔者认为，节省公务开支，“公务外出乘公交车单位给奖”固然是一个不错的激励方式，但更须从工作作风这个根子上予以解决。

　　“公务外出乘公交单位给奖”是面镜子。希望它能让公职人员看清自己，从我做起，戒骄戒奢，改掉讲究工作享受、工作派头的风气，尤其领导干部更应当起到模范带头作用——勤政廉政、艰苦朴素的工作作风不能丢。