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第A11版:郑州民生
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社会团体要为职工办养老保险
五四咋放假成了悬念
      
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14至28周岁的年龄限制遭遇现实困难
五四咋放假成了悬念

中原网  日期: 2008-04-23  来源: 郑州晚报  
  □晚报记者 李雪

  

  本报讯 昨日,团中央发布消息,今年的五四青年节14至28周岁青年放假半天。

  国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”。这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。团中央昨日发布的消息显示,经国务院法制办同意,青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。

  首次规定上限,28岁以上青年很尴尬

  青年节放假的消息公布后,一些网民发出疑问:“28岁以上的青年可以参加杰出青年评选,但无法享受半天休假的待遇了。”

  青年的界限该如何划分?金博大律师事务所李欣华律师认为,我国青年年龄界定不明确,“唯一在社会得到较多认同的,是共青团现行团章所规定的团员年龄14~28周岁”。

  郑州如何放,还得等通知

  《办法》指出,各部门和各用人单位应自觉遵守规定,切实保障青年的休假权利。那么郑州的青年能否依法休假

  团市委书记高京燕告诉记者,今年五一劳动节是星期四,休息3天,按道理周日刚好上班,但刚好又赶上青年节。到底咋放假,她也说不准。“等着国务院下通知,各级政府才能执行。”

  记者在街头随机采访了20位市民,无一例外,均未享受过“放假待遇”。小张现在是一位媒体工作者,“从我成为共青团员到现在的共产党员,从来没有在五四青年节放过假”。

  律师:不放假也算不上违法

  据腾讯网络调查显示,半数以上网民最关心的问题是:能不能执行到位。 “五一放假是5月1日、2日、3日三天,再加上青年节放假半天,是否可以连着放假三天半呢?”网民各抒己见。“我来说说14岁的问题,各个班的学生年龄都不一致,如果我今年13岁,他今年14岁,怎么放?”还有网民称:“14~28周岁的人们,初中生忙着考高中,高中生忙着考大学,刚毕业的大学生正在为生计奔波。在单位,28岁以下的毕竟是少数,你敢一个人不上班,跑回去睡觉?”

  明确年龄上限后,全国将有3亿多年龄在14至28周岁的青年可以在青年节这天享受半天的假期。如果学校或单位不执行,算不算违法李欣华律师也给予了解释:“不放假并不能算违法。从《劳动法》角度看,法定节假日放假并没有一个强制性的规定,一般情况下,根据具体情况通过调休、加薪的方式对放假调整。”

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