本报讯 《劳动合同法》实施已经５个多月了，哪些问题最让职工头疼？昨日，郑州市劳动保障投诉举报和咨询服务热线１２３３３对这一调查结果进行了公布。在所有调查者中，让近一半职工最恼火的就是单位不能主动与职工签合同，有的至今还没有签订合法的劳动合同。

　　自《劳动合同法》实施以来，我市各级劳动保障监察部门受理的违反合同法的案件日益增多，仅１月份郑州市劳动保障监察举报中心就接待劳动者政策咨询和举报投诉２４６７起，涉及劳动者７４２８人，与去年同期相比上升了１６９％，越来越多的劳动者开始学会用法律维护自身的合法劳动权益。

　　近日，郑州市１２３３３热线开展了一项“您认为目前实施劳动合同法，最迫切需要解决的问题是什么”的社会调查，结果显示，有４７．５０％的被调查对象选择了单位不签劳动合同；选择单位不缴纳社会保险费的占２３．８２％；选择拖欠克扣员工工资的占１７．０６％；选择违法解除劳动合同的占１１．６２％。

　　根据规定，员工工资应按月及时、足额发放，单位随意克扣、拖欠员工工资严重违反了《劳动合同法》等法律法规，劳动者可以及时向劳动监察部门进行投诉举报，我市各级劳动监察执法部门将依法及时调查处理。

　　如果有用人单位违法解除劳动合同的行为，劳动者可以随时向劳动监察部门进行投诉举报，有争议的则可以根据今年５月１日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，将从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起１年内申请劳动仲裁。