□首席评论员 闵良臣

人才市场上早就存在一种怪圈：用人单位总是抱怨应聘者缺乏工作经验；而应聘者，特别是一些刚走出校门的大学毕业生，又抱怨很少有单位愿意提供见习的机会。

现在好了，郑州市大中专毕业生就业指导办公室确定25家企事业单位，作为第一批的高校毕业生就业见习基地，由政府和企事业联合掏钱让大学生学本事，也就是说，给这些需要就业者提供一个见习的机会，以利于他们在有了一定的工作经验后能顺利地走上工作岗位。

此举的现实意义不言而喻。因为在我们这个人口大国，在就业形势并不乐观的今天，多一个人就业，就会多一分社会和谐。

应该说，市场经济搞了这么长时间，早已深入人心。大学生毕业后之所以还需要见习，或说一些单位嫌弃他们没有“工作经验”，说起来，还是源于我们的教学改革有些滞后，大学生的“见习期”原本应在走出校门之前完成。

近年来出现一定的大学生就业难，说到底，还是高校专业设置与市场需求出现错位的结果。由于高校一些专业设置不合理，缺乏前瞻性，热衷于一窝蜂，导致出现大学生供给与需求的矛盾。此外，有些大学不仅专业设置与市场需求错位，专业改造步伐缓慢，而且就业指导体系也不够健全，对人才市场的研究不够，指导就业缺乏针对性。

还在几年前，就有专家提醒：市场明明需要“包子”，高校提供的却是“蛋糕”。既然高校生产的“产品”不是市场所需要的，这“产品”又怎么会好“销”呢？说到这里，内地大学倒是应该向我们的香港大学学一学。据我所知，那里的本科生一毕业，就能比较顺利地走上工作岗位。这并没有什么秘诀，而是他们在学校除了一些必要的学习课程，就是围着社会需要转：老师围着社会需要教，学生围着社会需要学，而且在毕业之前，通过不断地见习，就积累了一定的“工作经验”。这样，毕业之后，自然也就不愁找不到对口的工作单位了。 新闻见本报今日A14版