郑州市儿童医院扎扎实实抓行风

郑州市儿童医院重视行风建设，建立了医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制。一是每年制定医德医风教育计划，通过先进事迹报告会、组织员工看光盘、知识答卷等提高医务人员的医德水平。二是制定《医德医风考评制度》，定出考评细则，院行风办医德医风考评小组每半年开展一次考评。三是为每位员工建立了《医德医风考评档案》，考评结果归入个人医德医风档案，与年度考核挂钩。四是每年对医德医风“优秀”人员给予奖励表彰；对“不合格”者进行批评教育，取消该年度的评先及晋升资格。五是强化社会监督，每月召开患者座谈会并建立了行风建设社会监督员制度，聘请了社会各界15名监督员，通过座谈会、征求意见函等形式及时对医院的各项工作提出意见和建议。通过以上工作的落实，病人满意度不断提高，今年2月该院获“廉洁诚信为民医院”和“河南省管理年活动综合评价先进单位”。刘妍