“牛”与“鸡”职场生存中

谁更游刃有余

以独特炸鸡配方起家的肯德基，从10月20日起在中国内地独家推出了第一款创新牛肉类产品——川辣嫩牛五方。为了配合这一产品的推广，肯德基特地推出了“当牛遇上鸡——绝赞创意征集令”，在大河网，店面广泛征集关于“牛”与“鸡”的创意。

晚报记者 虎萌

职场中的“牛”与“鸡”

在职场中，有两种类型的人才较为典型，一种可以叫作“牛”型人才，一种叫作“鸡”型人才。“牛”型人是工作的奴隶，他们是那种努力工作以获得利益和成果的人，但他不肯把自己的心情坦白地说出来，所以旁人也很难理解他。稳定、勤勉、富于创意、注意实际等都是“牛”型人的优点，但是一谈到思维方面的特征时，属牛的人就如牛给人的联想般显得厚重、缓慢又极端固执。而“鸡”型人擅长看穿别人的心思，反应敏锐，无论遇上什么突发事性，都可以立即想出有关的对策，在待人接物方面，他们属于社交能手，和新相识的朋友都可以和睦地相处。

肯德基：团队合作缺一不可

与其他跨国企业相比，肯德基在用人方面有其显著特点。在11月9日郑州刚刚结束的第十届中国连锁年会CEO峰会上，百胜全球董事会副主席、百胜餐饮集团中国事业部总裁苏敬轼发表了名为“就地取材，科学育人”的演讲，在演讲中他提到：肯德基对人才高度重视，不仅对专业水准有很高的要求，对人才数量的需求也很大。

肯德基既需要“牛”型人才的踏实执行能力，也需要“鸡”型人才的协调沟通能力，这两类人才组成的团队有效合作、取长补短，才是最理想的组合之一。

21日下午现场视频直播“牛”斗“鸡”

事实上，业务上的吃苦耐劳者与人际关系上的社交能手，这可以看作是两类人，也可以是一个人的两个不同方面，如何在毕业前处理好这方面的关系，以及如何与这两类人交往，将是每个在读学生在未来的工作中不断摸索答案的问题，而“鸡”与“牛”如何和睦相处、协同发展也将成为一个永恒的话题。

作为职场新人，踏实肯干的“牛”和左右逢源的“鸡”，谁能在职场生存中游刃有余？11月21日下午，肯德基将特别邀请前程无忧的资深职场专家和社会学家展开讨论，届时，大河网将进行现场网络视频直播。