只要有发展潜力

一个月500元也愿干

医学专场招聘会事业单位受宠

医药企业800元基本工资难招到人

□晚报记者 董洪刚 张竞昳 通讯员 张涛 于珍

本报讯  “一个月500元我也愿意干，只要这个单位有发展潜力。”昨天我省秋季医学毕业学生专场招聘会在郑州大学开幕，134家招聘单位共提供2700多个岗位，少部分准毕业生的月薪期望值低破500元。招聘现场，县市级医院炙手可热，成了毕业生眼中的“香饽饽”，而医药类企业，尤其是中小企业却少人问津。

市级单位受青睐，县级医院不着急

在招聘会现场，洛阳市第三人民医院、信阳市第一人民医院、新乡一附院等市直工作单位机构招聘席前挤满了毕业生，排起了长队，而类似辉县人民医院、尉氏县人民医院这样的县级单位席前则门庭冷落。

对此，尉氏县人民医院的屠医生表示理解，“这样的现象很正常，人往高处走嘛”。而几家县级单位的招聘负责人并不担心，因为他们知道目前医学类毕业生就业并不是很容易，不愁招不到人。

中小医药企业遇冷，22个岗位只收3份简历

与市级事业单位招聘台前排起长龙的火爆场面相比，许多中小型医药类企业显得异常冷清。不少大学生认为中小医疗企业发展的空间少，担心其将来效益不好，还得二次就业，所以他们不愿意去。

河南某动物药业有限公司的负责人说，他们公司计划招聘22人，但是快两个小时只收到3份简历。中小医药企业显得很无奈，一位负责人称：“我们的工资也不少啊，一个月底薪800元，还有奖金、提成，但是大学生还是不买账。”

大学生择业，更看好发展空间

医学本科生对工资待遇有什么要求呢？新乡医学院的侯评选要求很低：“一个月500元我都干，只要这个企业有后劲，我将来有发展机会。”长治医学院的郝淑芳也说工资并不重要：“600元够养活自己就行，只要单位有发展潜力，能给我学习、发展的平台。”

采访中，很多学生都谈到了发展机会和发展潜力，河南某生物医药公司负责人认为毕业生的这种心理很理性：“企业对于新员工不可能给太高的底薪，不论是发展机会还是潜力，关键是看员工的工作表现，好的员工自然有高的收入”。