“座位平等”超越了形式平等

即将召开的全国两会酝酿在代表委员座位安排方面体现平等原则，代表（或委员）将被等分5份，每次将有1/5的代表（或委员）距离主席台最近。（2月24日《重庆晚报》）

一直以来，在各级党政会议上，与会人员座位安排是很有讲究的，这就是人们所说的“座位分大小”。如开会时，什么样的领导干部坐在什么样的位置，丝毫不能有差错。除领导干部之外，其他与会人员的座位也同样非常讲究。重要部门参会人员坐什么位置，有影响的名人坐什么位置，都是不能有任何大意的。

几十年不变的座位排序规律一旦被打破，不免让人为之一振。可以说，在即将召开的全国两会上实行的“座位平等”原则，已经超越了某些形式上的平等，而富含了很多实质性内容。

安徽巢湖 艾才琴

马明哲零年薪之举暴露了什么

去年因“高薪门”陷入舆论漩涡的马明哲，在于近期公布的中国平安2008年年报中，薪酬一栏将只剩下几个并列的“0”。

（2月24日《21世纪经济报道》）

在肯定马明哲2008财年度零年薪的同时，也使我们陷入更加深入的思考。从2007财年度的6600万元年薪到2008财年度的零年薪，如此巨大反差，究竟是什么因素和机制决定的呢？企业机制？业绩大小？舆论压力？还是马明哲们的“觉悟”？

这件事再次证明，中国国有企业和上市公司董事会成员和高管们自己给自己确定薪酬是一个不争的事实。一句话，中国企业的老板们想拿多少年薪就拿多少年薪，根本没有规矩，其所谓的规矩（薪酬机制）只不过是糊弄社会议论以及国家监管部门而已。

河南郑州 余丰慧

中国社会调查所最近在北京、上海等地抽取1000名应届大学生进行调查显示，到目前为止应届生整体就业率为35.6%。

（2月24日《大众日报》)

一个时期以来，高校就业率成了人们关注的话题，有些高校声称自己学校就业率达到了多少多少，有的甚至说达到了百分之百。这次中国社会调查所通过调查得出的结论最具有权威性，统计数据表明，应届毕业生只有三成多的学生就业，与校方公布的数字大相径庭。

一些高校缘何热衷于玩数字游戏？说穿了是某些高校的私心所驱使。

高校就业率造假危害甚大。一所高校的就业率如果长期出现“盛名之下，其实难副”的情况，久而久之，它的社会信誉就会下降。更为严重的是会对公众造成严重的误导。在高校就业率居高不下的误导宣传下，一些学生投奔了这所高校，最后却是大失所望，其消极意义不言而喻。 山东济南 李红军