自2009年1月以来，湖南涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员，先后以各种理由提出辞职。在外人看来，煤矿安全监管是个肥差。安监员为何集体辞职？记者经过多方调查得知，经济窘迫，只是涟源市乡镇安监站暴露的问题之一，问责严厉、工作没有安全感似乎才是辞职背后的主要原因。（5月25日《中国青年报》）

莫把要权不要责当潜规则

感到问责严厉总是有比较的，如果我们的安监员想到，由于自己的失职而受到的这些处分，和那些在事故中失去生命的矿工，和那些失去丈夫、儿子、父亲的妻子、老人、孩子来说，应该感到这样的问责是很轻的了。

显然我们的安监员，没有把自己受到的严厉问责和那些失去生命的矿工，和很多悲伤的家庭进行比较。而是和其他岗位上的国家工作人员进行比较，现在很多干部，权力很大，但是责任很小。即使出了错误，问责也是轻描淡写，或者根本不会受到问责。要权不要责已经成为一些干部做事的潜规则。

在这样的比较下，稍微有一点问责，一些人就感到吃不消。甚至有的地方还把换岗当作严厉问责来宣扬。这可以看出我们真正严厉的问责是多么的稀缺。正因为不严厉问责是常态，所以我们才对严厉问责不习惯，对严厉问责感到不能承受，才把一些不是严厉问责的当做严厉问责。

安监员的辞职，让我们感到严厉问责应该到了大力推行的时候了。华木木

一场疑似逼宫的“撒娇”行为艺术

最充满讽刺意味的是，一些安监员之所以腹诽不已，甚至佯装辞职，很大程度上是缘于失落，是权力旁落后的一次集体报复，是因为权力被套上笼头了，不再那么容易恣意妄为了。有安监员说，他们觉得责、权、利完全不对等。还有安监员说，“我们没有执法权”，通过这些赤裸裸的表白，多像是和上峰讨价还价啊。

显然，当权力寻租不那么顺畅，当“官煤勾结”不太轻易了，就必然转而怀念过去的好日子，也就对当下愤愤不平，这种“觉今非而昨是”的权力留恋症委实太不值得原谅，太值得批判了。

这起集体辞职事件，分明是一次庞大的行为艺术，它越煞有介事，越让人感觉这是一场疑似悲情的狂欢；它越步调一致，越像是蓄谋已久的集体行动。一言以蔽之，这次集体辞职更像是一场疑似逼宫的撒娇，很傻很矫情。这使我想起了一些幼童，他们为了达到目的，通常玩的一个伎俩就是，大人不给糖，他们就不吃饭就哭鼻子就赖在地上不走。

忠告这些集体辞职的安监员：安监背后是公共责任，倘若真不能胜任，辞职的确是一种解脱，但无论如何不宜大打悲情牌，因为万一撒娇过度，就真有职位不保之虞啊。 石城客