□首席评论员 闵良臣

高温天气正在“发威”。

连续几天，郑州气温居高不下，人一出门，仿佛在火里穿行。根据120统计，23日一天接到4例中暑病例，4位老人猝死。昨天上午，河南省气象台再次发出红色预警信号，提醒市民不要在高温时段出行；而昨天傍晚，手机收到短信说：“今天郑州的天气实况：最高气温41.9℃！”

“如此高温酷暑，却仍有部分建筑工地让工人户外高温作业”，并且很多人都从不知道有“高温补助”一说。本报记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省去年已公布实施“河南省高温津贴标准”，规定日最高气温在35℃以上为高温天气，用人单位须支付每人每工作日10元的高温补贴，因此，政府监管部门有责任监督执行。

此外，政府相关部门还要监督需要户外作业的一些单位，尽量缩短高温下作业人员连续工作的时间，特别是当气温达到警戒温度，从“以人为本”出发，应要求停止一切户外作业。

过去，我们不少单位部门，尤其是有些企业，对高温天气不仅听之任之，有时甚至还要鼓动大家“战高温、斗酷暑、夺高产”。在这样一种思维定式下，自然也就谈不上还要去建立高温预警应急保障机制。即使有员工因高温天气在工作中中暑乃至死亡，有些责任者不仅不进行反思，反而还要把他们树为榜样。现在想来，这种做法多么荒唐愚蠢。

据悉，目前在我国，高温作业预警保障制度尚未提到立法程序上来。因此，我们应当促使这方面加快立法，用法律来避免和减少“热死人”的现象发生。正如一位新华社记者曾在一篇报道中所说：“高温天气是一面镜子，它映照出政府和企业究竟是以人为本还是以一时的经济效益为本。广大员工是企业效益的创造者，经济发展绝对不能以透支和牺牲劳动者的健康为代价。”