□王济昌

美国斯凯朗电视公司总裁阿瑟·利维为研制闭路电视，录用了一位颇有干劲的青年人比尔。比尔一上任便一头钻进实验室，整整干了一个星期。在工作最紧张的时候，比尔一连40多个小时没离开实验台，连吃的东西都是请人送去的。工作告一段落后，比尔在床上睡了一天一夜，当他醒来时，好像老了10多岁。

此情此景使利维深受感动，他拉着比尔的手说：“要是你再不改变一下工作方式，我就要停止新产品的研制工作。”

“为什么？”比尔一听要停止研究工作，心里不免有些紧张。

“因为像你这样不分昼夜地工作，不等新产品问世人就垮了。我宁愿不做这种生意，也不能赔上你这条命。”利维的话，确实感人肺腑。

比尔有些激动了：“不会的，凡从事这种研究的人都是这样工作的，很难改变。”

利维有些伤感地说：“是的，搞研究的人少有长寿者，但我希望你能节约一点。虽然我们相处的时间不长，可我知道你是竭尽全力地干这项工作。你的心意我领了。就是研究不成功，我也不会怪你。”

比尔的心被深深地震动了。

仅此一番话，使比尔的心理发生了极大的变化。他不再是为了工资，为了个人吃饭而工作，而是把研制新产品当做他和利维的共同事业，怀着一种“投桃送李”的心情以一当十，夜以继日地工作着。不到半年时间，闭路电视就研制成功了。闭路电视的问世，为利维公司的进一步发展开辟了广阔前景。

由此可见，作为一名领导干部或管理者，有时一句深情的话语，一声温暖的问候，一种真诚的关怀，一次心灵的沟通，就可以使下属真诚地服从你的领导，就可使下属全力支持你的工作。

士为知己者死。