目标营业额增长6个点，实际营业额增长5.5个点。可还是没完成业绩目标，怎么办？根据公司制定的规则，老总带头剥光了跳进运河里。4日，在杭州西湖文化广场的运河边上，发生了一起另类的“自虐式惩罚”。不过，“受罚”的主角中没有员工，都是某网络公司的高层人员。

1个老总3个总监先后跳河

下午1时30分，在西湖文化广场的运河边上，聚集着某网络公司的一批员工。员工们一脸兴奋，接下来有好戏看了——4名公司领导要跳运河，因为公司去年的业绩没有达到预定目标。

运河边的风特别大，而此时室外温度大概只有7℃~8℃，如果只穿一件薄棉衣，明显会感觉到一丝寒意。但当跳运河的4位主角来到现场时，现场气氛马上沸腾了。

据现场一位该公司的女员工介绍，4人中有一位是该公司的老总，姓周。其他3位分别是不同部门的总监。第一个跳下水的是那位姓周的老总。他在岸边迅速地脱掉上衣，只剩下泳裤，可见是有备而来。左右两臂各套了一个小型救生圈，腰上系了麻绳。

看着光身的老板，岸上传来员工们一阵欢呼，拍掌大喊：“周董加油！”随即，周董纵身一跃，跳进了运河，在里面象征性地划了几下水就准备上岸了。等周董一上岸，站在岸边等待的员工们拿毛毯把他包裹得严严实实。没想到，周董一转身又跳进了运河里。可能真的是太冷了，这次下水，周董面露难色，立即上岸了。随后，其余3个总监也先后跳进了运河里。

老板说，跳河是为树立威信

“太冷了。”一上岸，周董就迸出这几个字，“脚刚踏进水里就被冻麻了。第二次下去，完全没知觉了，所以我马上上岸了。第二次，我是代替另外一位总监跳的，他身体不太好，所以由我来跳。”

为什么会制定这种惩罚措施？周董说：“跳运河这个惩罚，是前年年底开会时突然想到的。那时候也是个大冷天，我们突然想到跳运河可以作为没有完成预期目标的惩罚。”

“这次跳运河的都是我们公司总监级别以上的员工，我跟他们说，这种惩罚是自愿的，不跳也没关系。”周董说：“不过，既然已经做出了这样的承诺，而去年的确没有完成预期目标，当然就要兑现喽。这也是企业诚信的一部分，老板兑现承诺，才能在员工中树立威信。”

“去年我们预期增加60%的销售额，但实际只完成了55%，差了一点。今年我们预期比去年再增加一倍。”这样的行为是否有用，周董说：“我认为多多少少还是有作用的，可以给他们一点激励。”

五花八门的另类惩罚有用吗？

这样的另类惩罚手段，除了吸引眼球、娱乐市民外，真的有效吗？

记者采访了国家二级心理咨询师、职场指导师于丹秋。于丹秋认为，从实际来看，这些另类惩罚大多只是一种作秀形式。“当然，如果像这家公司那样，领导自己跳进河里，而员工站在岸上看，可以说在无形之间还是给了员工们一份压力，应该说能够起到一点鼓舞的作用。但是，更多的另类惩罚还是停留在作秀的层面上。”

而浙联律师事务所的主任律师戴和平认为，如果这些行为是受公司逼迫，那就是对人格的一种侮辱，受罚员工完全可以要求公司赔礼道歉，甚至提起诉讼。据《今日早报》