美商独资公司睿智无限中国区首席代表突然离职，主管销售的副总拉走一批团队和客户另起门户，剧变中远在美国的总经理束手无策，市场总监夏青青临危受命，挑起公司发展重任，公司危机变成夏青青的个人机遇。职场中的人都会遇到各种选择，从一家公司跳槽到另一家公司，从一段情感“跳槽”到另一段情感。如何选择？选择的标准是什么？是诱惑还是疑惑？夏青青的故事，或许可以给比她更年轻的人一些借鉴。

夏青青无所谓的平静让一些人抓狂

经过这些年的历练，夏青青已经知道，很多时候，生气不一定要当面表现出来。因为有些人就是这样，就盼着惹急了你，看着你抓狂，他在旁边看笑话，再趁你不备的时候找到漏洞攻击你。所以这个时候最好的对付方法就是心眼要提起来，暗地找机会反击，但表面上要当做什么都不知道，千万不要表现出来一副受气包的样子哭丧着脸。这些人都心理变态虐待成瘾，你越是显得可怜，他越是更要欺负你，你越是不受刺激，他就越是难受。所以有时候明知道有些人使坏，你却反而要表现出比平时更开心的样子，因为你越是开心，他越是不开心。当他成天琢磨着想怎么整你却总不成功的时候，要抓狂的就不是你而是他了。

夏青青无所谓的平静表现倒真的让一些人抓狂，一些人安心，另外一些人又摸不着头脑。先是Rebecca，眼看着Allen与夏青青依旧亲密，那关系铁定应该是超越了普通的老板和下属的，她把这归结为夏青青的美人计，从小被父母宠坏了的Rebecca眼里，是不可能容下比她能干比她好看比她讨人喜欢的人。虽说平时也跟夏青青没有什么过节，可是心底里的妒忌简直让她寝食难安。上次她挑拨邹凯本以为会有效果，结果发现邹凯那里并没什么大动静。进而她又去挑拨人力资源的总监Lily，可Lily是个比谁都精明的人，根本不买她的账。James更是对她爱理不理，那个钱北北更是过分，甚至当面嘲笑了Rebecca一番。Rebecca又急又气，她就不相信夏青青在公司里的人缘好到这个地步，大家都帮着她说话，这样一来，她对夏青青的妒忌就直接上升成为怨恨了。

日子一天天过去，不知为什么，Allen好像忽然沉默了许多。夏青青有时候想，不知道是不是他突然之间醍醐灌顶茅塞顿开，总之好像一下成熟了。他不太跟大家开玩笑，不太筹划饭局，经常把自己关在办公室里，不是跟美国电话会议就是奋笔疾书，大家都觉得他有些神秘。

周一的早晨，Allen召集大家开周会。听完各部门的工作安排之后，突然宣布了一个让大家都想不到的决定，他决定以后留在中国发展，做亚太地区的CEO，负责整个亚太地区的业务拓展。而James继续做中国区的副总裁，负责中国区的销售业务。其他人员的安排不变。

虽说睿智公司的员工经历了玫瑰黄的突然离职，中国区的总负责人迟迟不宣布，大家已经有了这样那样的猜测，这个消息还是像一粒不大不小的石头，激起了一阵不大不小的波澜。虽然对于夏青青来说并没有特别意外，但是她并没有表现出她的忧虑，她还是老样子，不自作聪明，不抢风头，不到最后不说话。

现在心里觉得窝火的就是James了。这些年来，James已经觉得以睿智公司这样的管理结构在中国是很难有大发展的。他也曾经在董事会上争取过好几次，希望能够增加对于中国区业务的投入，可是都被大股东给否定了。在美国人看来，中国的任何事情好像都是雷区，每走一步都得小心翼翼。他们万分担心中国的政策和环境变化，似乎中国政策就是那么的不讲理，一不留神他们的投入就会打了水漂。所以，任凭James怎么游说，大股东就是不肯追加投资，大规模拓展中国业务。几次碰壁也让James十分寒心，其实在中国生活了这么多年，他已经对很多的规则都游刃有余了。在James看来，在中国办事情说难也难，说容易也容易。所有的事情都有制度来规范，但所有的制度都控制在人的手里。只要搞定了某个关键的人，那么其他的问题应该都能迎刃而解。刚来中国的时候他的确碰了不少壁，花了不少冤枉钱，被人当成老外冤大头宰割，可现在不同了，James觉得自己在中国的根基已经算是老外中比较深的，应该是大有作为的时候，可是睿智公司这个平台已经很明显地不适合他的发展了。

经过大半年的筹划，James已经和朋友一起看好了项目，注册好了公司，连办公室也都租好了。按照James原先的计划，他新公司的业务与睿智公司的业务将来在营销渠道上会有交集，卖一个东西是卖，卖两个东西也是卖，反正销售成本一样都要投入。所以James原来还并没有要彻底离开睿智公司的意思。按照他的想法，他负责了睿智公司中国区的业务，然后派两个亲信来运营新公司。这样在一段时间内，先利用睿智公司积累的人脉和资源帮助新公司打开通路，等一切都铺垫好了，再离开睿智。