零月薪只是无奈的伪理性

□禾刀（武汉）

5月23日，北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告，报告显示，今年大学生求职心态更为现实，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%，与去年的1.2%相比大幅攀升。同时，硕士和博士学历的被调查者中也有一成以上的人明确表示接受零月薪。（5月24日《京华时报》）

此新闻颇令人惊叹：仅仅一年前，零月薪似乎还只是专科、本科学生的无奈选择，谁料现今硕士和博士竟也堕入其中。长此以往，零月薪是否将成为一种正常的劳资关系长存于社会？

对零月薪的所谓就业理性并不乏唱赞歌的声音，尤其在经济相对困难之时。此类过于偏袒用工方的扭曲逻辑，实际上已经结出酸涩的果实。前不久，财政部对全国总工会相关负责人关于“我国劳动报酬占比连续22年下降”的论断予以否认，不过，即便按照其考虑种种“统计因素”，劳动者报酬的实际降幅也达到3.46个百分点，这与政府与企业所占GDP比重正增长形成鲜明对比。顺便提及的是，一些地方低薪资岗位十几年不涨或微涨似乎已不成为新闻。

另一个不容忽视的问题是，在大学生零月薪几成社会风气，一些人以就业理性乐而视之时，大学生借助长辈权贵资源实现就业现象早已成为一条人所共知的潜规则。实际上，社会权贵不再满足于在子女就业问题上鞍前马后积极奔波，甚至在仕途晋升上也不惜动用个人权力影响铺路搭桥，乃至被专家斥为阻塞“草根精英”上升通道。

究其根本，零月薪是大学生就业无助导致无力的客观困顿，如果非要以所谓的积极思维解读，那这也是无奈下的伪理性。试问，如果拥有可以助己就业的更多社会资源，到底有几人宁愿白白地替用工单位辛劳数月呢？在零月薪的就业大军中，有多少“官二代”身份的大学生呢？