在街道建起同心家园或党建小院、在社区建党员服务站、在非公企业和新社会组织建党员服务点……扩大党组织覆盖面，积极发挥党组织的作用，这是惠济区党建特色之一。

郑州的“后花园”惠济区辖两镇、六办和河南惠济经济开发区、郑州农业高新技术产业示范区和大河工业园三个开发区。下设基层党组织276个，其中区直党委10个，镇党委2个，街道党工委6个，村级党组织76个，社区党组织7个，非公有制党组织46个（党总支3个）；党员8939名，其中农村党员5195名。

退休老师当上专职党务工作者

私企员工想入党，在惠济区不是难事。郑州市商城包装彩印有限公司还聘请退休教师柴国立为专职党务工作者，推行了党员佩戴党徽上岗，设立先锋岗、党员责任区，吸引了20多名员工踊跃递交入党申请书。这些只是惠济区党建工作的小“浪花”。区委书记张俊峰说，惠济区不断扩大党组织覆盖面，以非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织为重点，采取单独组建、区域联建、楼宇共建等多种形式，先后对全区255家非公有制企业和44家新社会组织进行了排查摸底，在符合条件的四季同达等建立了3个党支部；对尚不具备建立党组织条件的非公有制企业和新社会组织派驻了259名党建工作指导员；26个非公有制企业党支部选聘了专职党务工作者，为党建工作开展提供了智力保障。

关爱、培养、选拔村干部

农村党组织书记是距离群众最近的，做好他们的工作，老百姓才最满意。

张俊峰介绍，为充分调动和激发村党组织书记工作积极性，他们建立农村党员干部三级培训、绩效考核、争先创优、后备人才培养和关爱机制，出台了《关于实行农村主要干部工作补贴的意见》，在发放基础补贴的同时，根据工作实绩和目标完成情况，向农村主要干部发放7200元、4800元、2400元的规模补贴，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的陋习；开展了“十佳村干部”评选表彰活动，从退伍军人、致富能手、企业经营管理人员等党员中公开、择优选拔出204名优秀人才，建立了数量充足、群众信任的村党组织书记后备人才库，为6名离任农村干部发放了生活补贴。

另外，惠济区在五星党员评比、党员参与社区建设方面也做了大量的基础工作，尤其是对大学生村官的使用上，最有心得。

为大学生村干部搭建扶持、交流和实践平台

省委党校大学生村干部培训班连续三年到惠济区座谈、交流。

惠济区的经验是搭建扶持、交流和实践三个平台，建立了大学生村干部创业培训基地和扶持基地，成立了大学生村干部协会，创建了QQ群和飞信平台，定期组织活动加强交流沟通。让大学生村干部在惠济区有“用武之地”。

张俊峰说，该区建立完善了选拔任用、能力提升、管理服务、绩效考评四大机制，形成了“区委统一管理、相关部门参与管理、镇（街道）具体管理、村直接管理”的联管模式，评选表彰了“十佳大学生村干部”。还畅通了留村任职、自主创业、另行择业、学习深造、报考公务员五条出路，实现了大学生村干部“流得动”。

为此，中央电视台新闻联播、《人民日报》、《中国青年报》等新闻媒体先后进行报道。