以德为先选干部创先争优求实效

——访中共登封市委书记王福松

“注重选用那些踏实肯干、心系群众的‘老实人’和‘正派人’；有责任心、有良心、有爱心的人才是人民群众公认的好干部，以学习型班子建设为重点，开展服务发展、服务基层、服务群众、推进机关效能建设为主要内容的‘三服务一推进’活动，全面提升基层党建工作水平。”提起登封市的党建工作，市委书记王福松娓娓道来。 晚报记者 王菁 袁建龙/文 晚报首席记者 贾俊生/图

积极健康 选干部就是选人品

今年以来，登封市科学制定了全市新的干部考核评价体系，充分发挥好考核评价的“指挥棒”作用，为全市提供一个积极健康的用人环境。注重选拔有责任心的人、综合素质高的人、有良心的人、敢于直言不讳的人，才是人民群众公认的好干部。

“看一个干部能不能用，就是看他能不能解决实际问题，能不能处理复杂矛盾，能不能协调各种关系，能不能创造性的开展工作，能不能促进社会经济又好又快发展。”王福松介绍，在登封注重干部工作树立“有用即有才”的观念，做到人岗相适，量才使用，大才重用，小才有用，用其所长，避其所短，人尽其才，才尽其用。

每村至少一名“大学生村干部”

通过这半年努力，登封市实现了每村至少1名“大学生村干部”的目标，建立了把大学生村干部非党员培养成党员、把其中的优秀分子培养成支部书记或村委会主任、把有创业基础的大学生村干部培养成致富能手的“三个培养”机制。

目前已举办各类培训班68期，组织优秀大学生村干部考察学习，建立了“5+1”帮带机制，出台了《登封市“大学生村干部”百分考核办法》，举办了大学生村干部文艺汇演，激发了大学生村干部活力。

今年七一前夕，在全市323名大学生村干部中评选出10名“奉献基层、创先争优”先锋，引领大学生村干部扎根基层，奉献农村。

实施三项工程 助推创先争优

所谓三项工程即精品工程、强基工程、示范工程。

在全市农村、社区、企业、机关4个层面启动党建精品创建活动。经各级党组织自评申报、市委组织部评审，全市共申报“红色家园”、“先锋企业”、“党员名店”等党建工作精品10个，“先锋示范岗”、“志愿者之星”、“安民党建”等党组织精品岗12个。

在全市303个农村基层党组织开展“一考两职”活动。全市9917名农村党员参加积分考核活动，2000多名无职党员参加设岗定责活动，3000多名有职党员开展承诺评议活动。

七一前夕，组织全市137个机关党支部分行业组成23个党员志愿者服务“三夏”示范岗，为群众提供“三夏”技术服务，以服务展示基层党组织和广大党员形象。

旅游强市 改变景区游为综合旅游

“提起登封，人们首先想到的就是嵩山少林寺，我希望人们还会记住更多的登封的文化渊源。”王福松认为，长期以来，登封作为一个旅游名城，人们更多的关注是景区一日游，殊不知忽略了登封深厚的文化底蕴，比如中国最早的朝代——夏朝建址，大禹治水三过家门而不入等被广为传颂。

今年以来，登封市狠抓项目建设，巩固工作经济的同时拉动文化产业经营，利用传媒、动漫等多种形式广泛宣传登封市的文化旅游资源，改变单纯的景区门票收入为综合旅游收入，将景区一日游延伸为度假游，大力营造文化产业示范园区，有责任有信心成为郑州乃至全省的旅游龙头。