创新党建新机制

促进水利大发展

“郑州市水务局党建工作紧紧围绕民生水利建设与发展这个中心，以提高科学化水平为重点，坚持以学习形式与活动载体的创新为突破口，努力做到制度与机制创新并举、水利建设与管理齐抓，取得了党建和业务工作的双跃升，连续10年夺得省‘红旗渠精神杯’，促进了我市民生水利大发展。”昨日上午，市水务局党委书记、局长陈松林总结近年来该局开展党建工作经验时这样说。

晚报记者 裴蕾/文 郑州市水务局供图

强化“充电”，实现“三个转变”

“建设学习型党组织，是建设学习型政党的组织基础和重要保证。我局紧紧抓住改进学风这一关键，在学习内容、形式和方法上取得了新突破，建设学习型党组织活动收到了明显效果。”陈松林表示。

为创新学习形式，市水务局注重“四个结合”，即学习与读书竞赛活动相结合、学习党史与水利发展史相结合、学习与提升素能相结合、学习与举办活动相结合。

“局党委把学习纳入了年度目标考评，对学习中涌现出的先进单位和个人进行物质奖励，这样就营造了全员学习的浓厚氛围。”陈松林说，通过学习教育，各级党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的先锋模范作用得到充分体现，党建工作在服务水务科学发展上、加强作风建设上和科学化水平上得到了新的提升，较好地实现了“三个转变”，即由单纯的水利向利水转变、由注重工程建设向注重工程管理转变、由传统水利向现代水利和民生水利转变。

创新党建机制，为促发展提供新动力

如何更好地创新党建机制？陈松林说，在推进党的建设科学化、制度化、规范化过程中，市水务局有效加强了建章立制工作，对部分不适应时代要求和党建工作实际需要的制度进行了修改、补充和完善，使该局党建工作呈现出了新的面貌。

其中值得关注的是，该局强化落实各级党组织负责人是党建工作第一责任人制度。每年初，各级党组织负责人与局党委签订党建工作目标管理责任书，坚持每季度由第一责任人向局党委书面报告党建工作，局党委定期对第一责任人抓党建情况进行督查，营造激励氛围，确保第一责任人抓党建工作的责任和效果双落实。同时，还坚持继承与创新相结合，认真落实党建工作宣传教育制度，为抓党建、促发展提供了新空间，新动力。

创新争优活动，带动全市民生水利和谐发展

水利工作如何更好地惠及民生？

“我局在创先争优活动中，始终做到党委高度重视、责任落实、措施到位、组织有力，做到常抓常新。以大调研为突破口，抓党建带发展，强化为民意识，让党员干部在水利工作一线建功立业，让人民群众共享发展成果。”陈松林这样解释，“市水务局强力推进的民生水利五项重点工作，使全体党员锻炼了党性，转变了作风，接受了洗礼。”

对郑州周边水系进行调研，苦干实干，今年4月29日生态水系实现全面通水目标。

对农村灌溉和饮水设施进行调研，编制规划，两大规划全面启动。

对病险水库情况进行调研，列入规划，全力推进。

对城区水资源管理情况进行调研，提出了加强城区地下水管理的具体措施，一手抓双水源用户自备井的封停，一手抓对违法凿井的打击，有效地净化了我市水环境，保证了水资源的科学调度和合理使用。

对南水北调中线工程移民工作进行调研，成效显著。