高层次创新型科技人才培养工程

用5至10年时间，建立30个国家级研发中心，20个左右国家级产业技术创新联盟。

跨越式发展海外人才聚集工程

以郑州高新技术开发区（国家海外高层次人才创新创业基地）、经济技术开发区（河南省留学人员创业园）等基地为平台，用5到10年时间，引进50名左右海外高层次创新创业人才，引进500名左右具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员。

院士专家“5125”工程

建立50个左右院士工作站，柔性引进100名左右院士，合作研发200个左右科技项目。

产业集聚区人才支撑工程

以经开区、高新区、航空港区和中牟产业园为依托，到2020年，全市产业聚集区拥有10万名企业经营管理人才。

现代服务业人才培养工程

到2020年培养引进现代服务业人才20万人左右，建立职业学校与社会合作培养机制，形成具有一定品牌优势的现代服务人才队伍，设立“郑州市优秀服务业人才奖”，每2年评选表彰100名优秀服务业人才。

优质医疗倍增人才保障工程

用5年时间，支持培养住院医师500名左右、全科医师1000名左右。用5至10年时间，为县(市)区、乡镇（办事处）培养引进1000名左右医学博士、硕士研究生，1万名左右医学本科生。3年内把全市注册乡村医生全员培训一遍。

企业急需人才引进工程

研究制定《郑州市关于鼓励支持企事业单位引进高层次人才实施办法》，提供政策支持和优惠待遇，力争用5至10年时间，破解我市大中型企业核心竞争力不强、高层次科技创新人才短缺问题。

文化艺术“名人名家”培养工程

形成少林文化、炎黄文化、商都文化等特色鲜明的文化人才集群；以文化创意、文化会展、数字动漫等新兴文化产业为重点吸引人才。

优质教育倍增“名师名校长”工程

完善优质教育资源辐射机制，3到5年内选派1000名左右优秀教师到乡村中小学支教。