能够推动工作

人民群众愿意跟着你推动工作

作为省会城市，郑州应该始终致力于在中原经济区建设过程中，发挥龙头作用、重心作用和示范带动作用。具体到郑州都市区建设，具体到全市上下每一位党员领导干部，树立“能够推动工作、人民群众愿意跟着你推动工作”的形象，强调的真抓实干、做好示范：没有真抓实干，无从发挥龙头作用、重心作用，更难言在中原经济区建设中发挥示范带动作用。

树立“能够推动工作、人民群众愿意跟着你推动工作”的形象，首先需要练好内功。“思所以危则安矣，思所以乱则治矣，思所以亡则存矣。”加快建设郑州都市区，打造中原经济区核心增长极，机遇与挑战并存。党员领导干部没有过硬的本领，过硬的素质，很难谈得上能够担当重任。练好内功，需要党员领导干部自己平时的主动自觉、培养习惯，也需要体制机制创新的督促。用实际行动着重提高决策效率、协调效率和执行效率三个效率，是练好内功的表现；积极作为建立健全决策、协调、反映、督察、反馈、手续办理、落实追踪“七个机制”，也是大方面的苦练内功的表现；市委、市政府网络新闻发言人ZZIC汇集民智，聚集民力，跟踪督办，更是创新形式的苦练内功。

树立“能够推动工作、人民群众愿意跟着你推动工作”的形象，需要求实求效的作为。“有所作为是生活中的最高境界。”在其位，谋其政，党员领导干部具备了必要的素质和能力，具有了真抓实干的决心与毅力，一定会在具体的工作中有所作为，建设郑州都市区各项具体工作的推动，自然也会事半功倍，顺风顺水。精简会议，大兴“短会风”，7个会议合并开，原本需3天半时间的会只用了3个小时；建立首席服务官制度，建立日询问、周询问、周报、周例会机制；去年7月至2011年3月底，8个月的时间，ZZIC共受理网络媒体反映事项8136件，办结回复7876件，办结回复率96.8%……这些用领导方式转变加快发展方式转变的系列作为，体现的亦是求实求效。

树立“能够推动工作、人民群众愿意跟着你推动工作”的形象，需要切实做好示范。“教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。”在实际工作中，总有个别党员领导干部，素质不高、能力不强又长期不知学习、不愿提高；总有个别党员领导干部，得过且过、好逸恶劳又无视纪律的存在、无视体制机制的监督。对于这些党员领导干部，我们既要用树立榜样的方式，激发他们的道德感、耻辱感、纪律感，因为“一个榜样胜过书上二十条教诲”；与此同时，我们更要引入“鲶鱼”，创新体制机制。集目标、业绩、过错三项内容为一体的绩效考核体系，一定要贯彻坚持；对职能部门工作开展情况进行评优评差并向社会公布，一定要公正透明；干部提拔重用向招商引资、项目建设与经济建设领域倾斜，一定要说到做到；ZZIC用完善的机制保证网民诉求“落到底”，一定要有名有实……

树立“能够推动工作、人民群众愿意跟着你推动工作”的形象，更大的意义在于，如果我们建设郑州都市区方方面面的工作，最大限度地获得了民众的帮助，而且民众真心诚意地施以援手、给予帮助、积极奉献，我们的常态工作不仅会减轻很多阻碍、避免很多繁琐，更能最大整合综合力量，最优配置优势资源。树立形象不是目的，为了郑州都市区建设的加快进行，为了经济社会的全面发展，为了全市民众的幸福安康，才是我们的最终目的。