积极围绕中原经济区建设大局

开展组织工作

□郑州日报记者 覃岩峰

本报讯 昨日，省委常委、组织部部长邓凯在我市调研时指出，要牢固树立全局观念、主动精神、服务意识，集中精力、全力以赴，积极围绕中原经济区建设大局开展组织工作，为促进中原崛起、河南振兴发挥更大的作用。市委书记连维良，市长赵建才，市委常务副书记李柳身，市委常委、组织部部长姚待献分别陪同调研。

昨日上午，邓凯先后来到经八路街道办事处、鑫苑名家社区、郑东新区、市房管局办事大厅、郑州宇通公司，实地察看机关、社区、企业党建和创先争优等基层党建工作和创先争优活动开展情况。

在下午召开的“创先争优和加强基层组织建设”座谈会上，姚待献代表市委和市委组织部简要汇报了近年来我市党建和组织工作。一是持续开展创先争优活动。通过创新活动载体，细化增创标准，推行公开承诺，开展领导点评，选树先进典型等措施，形成了主题突出、氛围浓厚、推动中心工作的良好局面。二是全面加强基层组织工作。通过提升农村基层组织建设水平，推进城市街道社区党建、加强行业组织党建等，取得了明显成效。2009年11月，全国街道社区党建工作经验交流会在我市召开，中组部李源潮部长对我市的社区党建工作给予了充分肯定。三是搞好县乡党委换届工作。把县乡党委换届作为今年全市组织工作的中心任务，扎实推进乡镇党委换届工作，超前谋划县（市）区党委换届工作，努力营造风清气正的换届环境。四是深化干部人事制度改革。通过改进竞争性选拔干部方式，规范优选干部程序，加强基层一线培养选拔干部，推行绩效考核，在干部人事制度改革方面进行了积极探索。此外，大力实施人才强市战略，积极创新干部培训方式，推进市老干部活动中心建设，提高服务老干部质量，着力打造模范部门过硬队伍。干部监督工作、组工干部队伍建设等工作在全国会议上作了典型发言。今年2月，省委副书记、省政协主席叶冬松和市委书记连维良，分别对我市组织工作作出重要批示，给予充分肯定。

在听取了部分县市（区）委书记、组织部部长、乡镇党委书记等基层同志的情况汇报后，邓凯对郑州市委高度重视党建工作和组织工作，在干部考察和干部制度改革等方面创造出的成功做法和经验给予了充分肯定。

他指出，郑州组织工作体现了“环境好、思路清、水平高、效果实”的特点。环境好，在于郑州市委高度重视、大力支持党建工作和组织工作；思路清，在于郑州市委组织部门围绕大局，服务保障市委中心工作开展了卓有成效的工作；水平高，在于郑州市的组织工作有不少经验都走在了全省、全国前列；效果实，在于组织工作深入基层，走进社区，走进农村，走进企业，实实在在让群众感受到了组织工作的效果。

邓凯强调，郑州市各级组织部门一定要按照省委安排、省委组织部的部署和郑州市委的要求，进一步把全市的组织工作做好。

针对今年的组织工作，他提出明确要求，一要积极围绕河南的发展振兴大局来开展工作。中原经济区建设已上升为国家战略，对河南经济社会发展是千载难逢的机遇，组织部门要围绕这一中心开展工作，牢固树立全局观念、主动精神、服务意识，集中精力、全力以赴，认真研究组织部门如何在中原经济区建设中发挥作用。二要把求实效作为工作的基本价值观。求实效就是要善于学习基层、支持基层、总结基层，要在尊重基层工作经验的基础上，创造性地开展工作。要把“实事求是”作为求实效的思想基础，把抓好重点工作的落实作为求实效的关键，把创新作为求实效的根本保障，把解决实际问题作为求实效的根本途径。三要切实承担起维护良好风气的政治责任。组织部门面临的压力和挑战越来越大，一定牢记责任使命，排除各种干扰，营造公平公正、风清气正的良好环境。四要切实加强自身建设。对组工干部既要热情爱护，又要严格要求。组工干部要注重学习，通过学习省委、市委主要领导对组织工作的讲话要求，熟悉了解经济工作等，提高综合素质，适应组织工作的新变化和要求，做到政治强、业务精、作风正。

连维良介绍了我市深化干部人事改革、绩效考核和制定干部优先选用条件等方面的做法。他指出，要建立以绩效考核为基础，以优先条件为重要依据的干部选用机制，选好干部，树好导向。要注重对干部的平时考察，把平时考察作为促进工作的重要手段，把选干部的过程，作为促进工作的过程，在促进工作中选拔干部。要形成后备干部到基层历练的制度，真正把那些有业绩、能干事的干部选拔出来，形成正确的用人导向，为中原经济区和郑州都市区建设提供坚强的组织保证。