政企互动，解决餐饮方面突出问题

随着城区建成面积扩大，以及常住人口和富士康员工的增加，解决综保区餐饮需求问题迫在眉睫。

拟以办事处、社区和村委、村民小组为主体，加强城市管理、食品安全、交通安全宣传，同时加大对富士康员工的教育和培训，提高富士康员工和综保区居民的整体素质。加强食品安全监管，建立健全社会监督和经营者诚信自律机制。加快服务设施建设步伐，满足富士康员工和综保区居民的工作、学习和生活需求。

规范秩序，解决交通方面突出问题

目前综保区直接从事运输经营的人员达3000多人，车辆690多辆，交通供需矛盾日益突出。

在完善道路路网建设和区内交通基础设施的同时，适时增加公交线路，增加运力。尽早建立出租车公司，缓解综保区交通压力。加强对机动车闯红灯、违法掉头、不按规定车道行驶、不系安全带、酒后驾驶等影响道路通行秩序和交通安全违法行为的常态化管理，建立交通事故预防长效机制。

部门联动，解决治安方面突出问题

由于富士康员工年龄和文化层次偏低，自身防范意识和交通安全意识淡薄，加之各类商业服务人员成分复杂，公安、执法、交通、工商等部门加强联动，建立社会综合治安管理长效机制、交通秩序管理长效机制、执法规范化建设长效机制、交通安全宣传长效机制、智能交通指挥系统信息化应用长效机制。

长短结合，重点解决卫生方面突出问题

重点解决垃圾堆积、占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等现象，该处罚的处罚，该拆除的拆除，该取缔的取缔，彻底整治综保区城市管理中的乱象。加大市政基础设施投入，推进城市管理标准化建设，探索政府购买服务的模式，逐步把办事处从繁杂的日常事务中解放出来，把精力专注到城市管理和服务工作中。

重拳出击，解决私搭乱建方面突出问题

富士康的入驻带来无限商机，大量外地商户涌入，区内房屋租赁交易旺盛，利益驱动助长私搭乱建现象。

发现有违章建房倾向的，对其进行思想教育，并劝其自行拆除，拒不拆除的依法拆除。同时，加快解决失地农民的社会保障问题，从根本上缓解和化解由失地农民引发的乱搭乱建行为和各种矛盾。

着眼长效，解决体制机制方面突出问题

从满足综保区居民的居住、工作、学习、交通需求入手，按城市标准建设市政基础设施，留足公共服务设施用地，适当超前规划，提高城市承载能力，与此同时，加速管理体制机制的磨合，推动经济社会文明健康、和谐发展。