新郑市推进组工干部下基层

推动“三讲三提升”活动扎实开展

□记者 王继兵 李萌

本报讯 近日，为进一步提升组工干部综合素质，新郑市委组织部把深入开展“组工干部下基层”作为“三讲三提升”活动的重要内容，通过建立“四带四式”工作机制，树立组工干部良好形象，推动“三讲三提升”活动扎实开展。

新郑市委组织部建立的“四带四式”工作机制就是：带着课题“驻点式”解剖调研。组工干部选题调研，建立组工干部联系点制度，深入开展调查研究，寻求破解组织工作难题的思路和对策。带着关怀“覆盖式”谈心谈话。充分利用下乡、调研等时机，采取上门访谈、集中座谈、个别约谈等方式，与基层党员干部“面对面”谈、“心贴心”访。带着信息“结对式”全程帮扶。认真开展与基层党组织结对共建、与贫困群众结对帮扶“双结对”活动，通过送医疗、送岗位、送保险、送技能等服务活动，帮助困难党员解决实际问题。带着诚意“开门式”信访接待。通过被动接访与上门寻访相结合，使组工干部下基层活动成为回应党员群众诉求、密切党群干群关系的大平台，找出问题症结，拿出解决措施，真心实意帮助群众排忧解难。