最近到一些基层采访，听到一句感言：干部有危机感，群众才有幸福感。比如一些地方，把乡镇、各部门领导的工作进行月公示、双月评，评议结果作为干部任用的重要依据，“干不好就挪位”。这既让干部普遍感到“压力山大”，又有力地推动了各项工作。人们常说，为官一任，造福一方。干部有压力，干事才会更有动力，落实才会更加给力。如果缺乏压力，精神懈怠，庸庸碌碌，甘于当“太平官”、“混事官”，甚至有的还当了贪官、赃官，对群众而言，不仅毫无幸福感，恐怕更添痛苦感、愤懑感。

——《人民日报》