点击：贴近服务

让微博成为政府办公平台咋样？

问题：随着2012年微博的进一步发展，政务微博在社会管理创新、新闻舆论引导、倾听民众呼声、树立政府形象、群众政治参与等方面起到了更加积极的作用，得到了社会的高度关注。

伴随微博应用水准的提升，整个政务微博功能也会提升，由此也将带来公共行政服务方式的转变与改进，建立梯形扁平化格局将是未来政务微博的发展趋势。

建议：刘五一、刘东、李林、赵振献、周新萍、刘济良6位省政协委员提出，加大对政务微博的重视程度，进一步加强政务微博的运用和管理，健全运行及管理体制，建立常规化的微博问政渠道，各相关单位要设立专门科室、人员负责维护单位政务微博，不断提高微博应用水准，真正让微博成为务实办公平台。

点击：解决居民困扰

家门口设立个“心理咨询室”

问题：郑州市学习心理研究会曾对郑州市中小学生父母在自身心理健康、夫妻和谐心理健康和施教心理健康3个方面进行调查，结果发现，小学生、初中生和高中生父母处于亚心理健康的比例分别为13.29％、21.79％、8.24％。这些心理健康问题已经影响到夫妻关系、亲子教育等方面，对人们的幸福生活和社会的安定造成了隐患。

建议：“要有步骤、有计划地在全省各地办事处开办‘心理咨询室’。”省政协委员徐惠娟提出建议，可以先在大城市再小城市，先大的社区再小的社区这样在各地开办心理咨询机构。

可以委托相关部门培养一批心理咨询师和心理健康工作者，成立办事处心理咨询师学会，各社区街道办事处的心理咨询师可以定期组织研讨活动，就各地存在的心理问题交流经验，研讨方案。

点击：保障职工权益

企业建立职工工资正常支付保障应纳入党政目标考核

问题：“讨薪桥”、“子女代父母讨薪”、“下跪讨薪”、“狄仁杰讨薪”、“元芳讨薪”……各地存在的欠薪顽疾严重侵犯了职工应享有的劳动报酬权，影响劳动者的正常生活，殃及劳动关系的稳定和社会的和谐发展。

建议：省政协委员武跃峰、卢群召建议，尽快实施河南省工资条例立法，把职工工资支付保障纳入法制轨道。建立政府主导的属地管理、分级负责、谁主管谁负责的责任制，把企业建立职工工资正常支付保障纳入党政目标考核。

“还要建立企业劳动工资守法诚信评价制度。”武跃峰委员说，对于没建立工资支付保障机制或欠薪企业列入黑名单，在各方面将受到更严格管理。

记者 裴蕾 见习记者 董艳竹