□欧阳崧（媒体人）

替考会损害很多考生的利益，因此在招考过程中，查处替考不能仅仅靠“举报”，而应将其视为保证公平的重要工作，在招考的各个环节严格把关。同时，监管部门理应将替考行为视为“公害”，查处一起严肃处理一起。

近日记者接到举报称，今年1月20日举行的阜阳市农村信用社招考中存在多起替考现象。采访中，记者了解到，阜阳信用社招考中的替考现象近年来屡禁不止。阜阳市农村信用社人力资源部负责人称：“我们已经取消（他们的资格）了，不就结束了吗？家丑最好不要外扬。”

（5月2日《中国青年报》）

据媒体报道，此次被查实的替考人员均已通过面试，“成功”入围，倘若没有举报，他们可能已经是该信用社的员工。在该信用社相关负责人看来，此次替考只是招考“小插曲”，哪怕替考人员已经查实，出于多方因素考量，他们不能进行必要的通报公示。  该信用社将替考视为“家丑”，还拿出冠冕堂皇的理由——“我们是做服务的，只能保证公平公正（其余的我们管不了）。”然而，既然是保证“公平公正”，为何就不能通报公示呢？无意去揣测该信用社的动机，但由此可以看到，其将“公害”视为“家丑”，这简直就是对公正公平的亵渎。

整个替考调查过程存在很多漏洞，替考者如何躲过层层“把关”成功“入围”，中途就没有进行身份核实？被查出的有4个，未被查出的还有多少？内部人员的子女替考，系统内部人员有没有牵涉其中？凡此种种，是否存在内部人员的介入和参与，理应进行全面细致的调查，这才是维护公正公平应有的举动。

显然，当公开招考进入公众视野，替考就不可能只是“家丑”。信用社不是信用社系统内部员工的“家”，公开招考就理应公平公正；出现“违规”就应该按照规定进行处罚，不能视为“家丑”予以偏袒。

替考会损害很多考生的利益，因此在招考过程中，查处替考不能仅仅靠“举报”，而应将其视为保证公平的重要工作，在招考的各个环节严格把关。同时，监管部门理应将替考行为视为“公害”，查处一起严肃处理一起。只有不偏袒，才能“正本清源”，保证公开招考的公平公正，还社会清新考风。

公众质疑