新京报

“过劳死”立法该提上日程了

据报道，5月13日傍晚，奥美中国北京分公司一名年轻员工李渊(化名)在办公室突发心脏病，经抢救无效死亡，年仅24岁。前段时间他就有些不舒服，但还在连续加班，甚至在他死后很久，他的工作QQ还挂在线上。15日，搜狐公司17173网站一位年轻员工，也因为病毒性心肌炎意外死亡。年轻白领的突然死亡，网上很多人将其归因为“过劳死”。其实，我国目前劳动法规中，并没有“过劳死”的概念，员工的死亡、伤害，应由企业承担责任的只有工伤(包括视同工伤)和职业病两种。所以，有学者建议修订《工伤保险条例》，将“过劳死”作为“视同工伤”的一种情况。这可以进一步倒逼企业保障员工的休息权，也可以作为中国劳工权利“渐进式改善”的一个可靠路径。

京华时报

处罚软弱导致航班频遭“诈”

5月15日，中国5个航班收到虚假炸弹威胁信息。其中深航两个收到威胁信息的航班已起飞，一航班备降，一航班返航。不管是玩笑还是恶意，都已经造成恶劣影响和后果。从法律角度来说，对那些恶意编造传播虚假恐怖信息行为，严重扰乱社会秩序，将构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪，按《刑法》有关规定，会处以5年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的处以5年以上有期徒刑。如果认定“造成严重后果”，处以有期徒刑的上限最高可达15年。在信息传播加速、信息真实的自律意识较弱的今天，这样的刚性约束，还有必要加快转化为民众的自觉意识。在实践中，若能从严处罚，飞机被“诈”停的次数也会大幅减少。