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9月4日晚，珠海格力电器股份有限公司发布九届九次董事会决议公告，首项内容便是宣布“聘任陈伟才为公司副总裁”。陈伟才是原广州市公安局政治部人事处处长，是第十一、十二届全国人大代表，曾被誉为广州公安系统冉冉升起的“新星”。（新闻见今日本报AA11版）

提到官商转换，人们最直观的往往是商人弃商从政。实际上，随着社会流动性的增强，官员弃仕经商的现象，已经越来越普遍。尽管珠海格力为国企控股，但陈伟才的这种身份转变，并不属于体制内官员和央企、国有金融机构管理者之间的正常调动。而实际上，这种被称为“官场旋转门”的流动现象，在世界范围内都很普遍。

今年5月《中国新闻周刊》曾对官场旋转门有过专题报道。其实，包括像陈伟才这种官转商在内的官、产、学流动机制，反映的是择业的自由化，以及官场体系的开放性。官场进出通道的打开，为官员队伍的更新、行政活力的强化提供了条件。但也要看到，官员作为公权力行使者，其身份的特殊性，意味着官场旋转门不能被当做纯粹意义的自由择业。随着权力变现手法的增多，权力寻租、权力期权化，以及业已成型的官场网络，都使得离任官员仍可能凭借手中的权力余温从事商业活动，干扰市场经济的正常秩序。

正因如此，多数国家除了规定官员不得经商之外，对官员离职经商行为也做了限定。比如美国1978年出台的《从政道德法》规定，行政官员离职后有一定的冷冻期，冷冻期内禁止同服务过的政府部门进行商务谈判等活动。我国《公务员法》第102条也规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。现在的问题是，其一，此一回避性的法律规定效果存疑，不少地方甚至出台与之相悖的鼓励官员辞职下海的政策；其二，作为上位法的《公务员法》并未对何为“直接相关”作出准确限定，地方在适用法律时存在弹性空间。

以此观之，陈伟才的官商转换，到底是不是合理合法呢？今年3月，陈伟才作为公安人大代表参加两会，他的工作变动是在8月份。从时间来算，他从处长到副总裁的身份跳跃，中间并没有多少时间间隔，不存在冷冻期的问题。所以问题的关键，要看广州市公安局和珠海格力在业务上是不是“直接相关”。但既然认定是否“直接相关”缺乏具体的衡量标准，判断陈伟才的官商转换，不免就会陷入无解之境——至少在法律上，没有明确的依据。

随着社会开放性的增强，类似陈伟才这种官场旋转门现象，必定越来越多。从顺应趋势的角度来看，这种身份变换的现象不值得过度担忧。但不担忧不意味着无需修缮制度。因此，作为个案的陈伟才式旋转现象才需要正视，一方面，得承认这种流动属大势所趋；另一方面，要以完善的立法和制度建设，规范官场旋转门。

□熊志